为切实加强人才队伍建设，进一步推进融媒事业发展，根据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发[2024]57号）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2020]9号）等精神，经上级部门批准，决定面向社会公开招聘全额拨款事业编制工作人员3名。现通告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见附件《阜宁县融媒体中心2025年公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《招聘岗位表》），可在阜宁县人民政府网站（http://www.funing.gov.cn）、“阜宁发布”微信公众号上查询。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的品行；

4.具备岗位要求的身体条件；

5.年龄18周岁以上，30周岁以下（1995年4月28日至2007年5月9日之间出生）；

6.具备《招聘岗位表》中岗位要求的资格条件：

资格条件中的“2025年毕业生”，指在2025年毕业并已取得学历（学位）证书，且报名时仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2025年普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2025年8月31日；国（境）外同期毕业人员，须在2025年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2023年、2024年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2025年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2025年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生身份应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2025年毕业生岗位。

学历学位应是国家承认的学历学位。技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生可分别按中专、大专、本科学历报名应聘相应岗位。

7.本次公开招聘不设户籍限制；

8.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

三、招聘办法

考试采取笔试和专业技能测试相结合的办法进行。笔试和专业技能测试工作由阜宁县人力资源和社会保障局、阜宁县融媒体中心共同组织实施。

所有岗位统一组织笔试。

（一）全媒体记者岗位（笔试+专业技能测试）

1.笔试。总分为100分，设60分合格线。笔试主要考查综合知识及新闻业务知识，考试不指定辅导用书。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

综合知识主要测试应试人员对时事政治、法律常识、语文知识等掌握程度。

新闻业务知识主要测试应试人员新闻基础知识及新闻写作等能力。

笔试考试时间和地点另行通知。应聘人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证（须与报名时姓名、公民身份号码相一致），按照规定的时间到准考证上明确的考点参加考试。

笔试成绩以百分制形式在阜宁县人民政府网站公布。

笔试阅卷结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序在合格者中按1:3的范围确定参加专业技能测试人选（含末位同分者），不足1:3的按照实际人数确定专业技能测试人选。

在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，需在成绩公布后保持联系方式畅通，因本人原因导致无法联系的视为自动放弃。

2.资格复审。专业技能测试前，阜宁县融媒体中心负责对参加专业技能测试人选进行资格复审，如有复审不通过出现缺额的，在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补资格复审人员。

通过资格复审人员名单将在阜宁县人民政府网站公布。该岗位没有通过资格复审的，将被取消专业技能测试资格；如对资格复审有异议，可在收到复审结果的通知后3个工作日内向负责资格复审的部门陈述申辩。

3.专业技能测试。总分为100分，设60分合格线。专业技能测试成绩现场通知应聘人员。考试时间和地点另行通知。

主要测试应试人员新闻策划、现场新闻拍摄、稿件撰写、基本新闻剪辑的能力。新闻拍摄使用摄像机为：松下AJ-UPX360MC摄像机；新闻剪辑使用的软件为：AdobePremiere2023中文版。

4.总成绩计算方法。采用百分制计算，按笔试成绩占40%、专业技能测试成绩占60%。笔试成绩、专业技能测试成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。总成绩保留原始计算数值。

（二）主持人岗位（专业技能测试初试+笔试+专业技能测试复试）

1.专业技能测试初试。总分为100分，设60分合格线。由评委根据应试人员个人条件和表现，现场打分并公布成绩。

考试时间和地点另行通知。

专业技能测试初试主要测试应试人员的形象气质、嗓音条件、普通话水平等方面。

初试方式：摄像机前新闻播报。

凡参加专业技能测试初试的应试人员成绩达60分合格线的，全部进入下一轮的笔试和专业技能测试复试环节。

2.笔试。总分为100分，设60分合格线。考试内容等参照全媒体记者岗位（同上）。

笔试阅卷结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序在合格者中按1:5的范围确定参加专业技能测试人选（含末位同分者），不足1:5的按照实际人数确定专业技能测试人选。

在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，需在成绩公布后保持联系方式畅通，因本人原因导致无法联系的视为自动放弃。

3.资格复审。专业技能测试复试前，阜宁县融媒体中心负责对参加专业技能测试复试人选进行资格复审。如资格复审不通过的，将取消其专业技能测试复试资格。

通过资格复审人员名单将在阜宁县人民政府网站公布。该岗位没有通过资格复审的，将被取消专业技能测试复试资格；如对资格复审有异议，可在收到复审结果的通知后3个工作日内向负责资格复审的部门陈述申辩。

4.专业技能测试复试。总分为100分，设60分合格线。专业技能测试复试成绩现场通知应聘人员。考试时间和地点另行通知。

主要测试内容为播报新闻，考查应试人员普通话水平、形象仪表、新闻播音技能、语言表达等方面能力。

5.总成绩计算方法。采用百分制计算，按笔试成绩占30%、专业技能测试复试成绩占70%。笔试成绩、专业技能测试复试成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。总成绩保留原始计算数值。

（三）视频剪辑岗位（笔试+专业技能测试）

1.笔试。总分为100分，设60分合格线。考试内容等参照全媒体记者岗位（同上）。

2.资格复审。参照全媒体记者岗位（同上）。

3.专业技能测试。总分为100分，设60分合格线。专业技能测试成绩现场通知应聘人员。考试时间和地点另行通知。

主要测试应试人员音视频剪辑、特效包装、后期制作等必备能力。视频剪辑使用的软件为：AdobePhotoshop2023、AdobePremiere2023、AdobeAfterEffects2023中文版。

4.总成绩计算方法。采用百分制计算，按笔试成绩占30%、专业技能测试成绩占70%。笔试成绩、专业技能测试成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。总成绩保留原始计算数值。

四、考试报名

（一）报名时间及地点

采用现场报名方式

报名时间：2025年4月28日到2025年5月9日（节假日除外），上午8：30-11：30下午2：30-5：30

报名地点：阜宁县融媒体中心（广电大厦）1003室（阜宁县香港路799号）

联系人：李雪红，报名电话：0515-87213328，13651579933

（二）报名时需提供的材料

①《阜宁县融媒体中心2025年公开招聘工作人员报名登记表》一式三份(附件2)，报名登记表请到阜宁县人民政府网站、“阜宁发布”微信公众号下载;②本人近期免冠同底版1寸正面彩色照片3张;③身份证、学历学位证书原件及复印件，其中在国(境)外取得的学历学位须出具教育部中国留学服务中心的认证证明;④2025年应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件、《教育部学籍在线验证报告》；⑤在职人员在资格复审时须提供单位同意报考证明，委培、定向的毕业生还须提供委培、定向单位出具的经所在学校同意的同意报考证明；⑥招聘条件要求的其他证明材料。

在规定时间内，本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名。代报名人须提供本人身份证、委托书以及其他需提供的证件材料。

考试费用参照江苏省财政、物价部门核定的有关标准收取，每人100元。

如对资格审核有异议，可在收到审核结果的通知后1个工作日内向负责资格审核的招聘主管部门（单位）陈述申辩。

（三）资格审查

阜宁县融媒体中心负责对所有报考人员资格条件进行审查，审查合格的，通知其领取准考证。

通过资格审查的人数达不到开考比例的，则相应核减招聘计划，直至取消该岗位招聘计划。

（四）有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生；

②与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

③2025年9月29日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员；

④国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

国家和省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。

五、考察体检

阜宁县人力资源和社会保障局、阜宁县融媒体中心在全媒体记者、视频剪辑岗位专业技能测试及主持人岗位专业技能测试复试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定参加考察体检人员，并组织考察体检。

确定全媒体记者、视频剪辑岗位考察体检人员时，若总成绩相同，专业技能测试成绩高者优先，如专业技能测试成绩仍相同，对成绩相同的人员组织加试，加试方式和时间另行通知。

确定主持人岗位考察体检人员时，若总成绩相同，专业技能测试复试成绩高者优先，如专业技能测试复试成绩仍相同，对成绩相同的人员组织加试，加试方式和时间另行通知。

最终确定参加考察体检人员名单在阜宁县人民政府网站公布，体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

阜宁县人力资源和社会保障局、阜宁县融媒体中心共同制定考察体检方案，明确考察的内容、方法等。考察标准参照盐城市公务员招录考察相关要求进行，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。

六、公示与聘用

阜宁县人力资源和社会保障局、阜宁县融媒体中心根据考试、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单。

因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺情况时：

一是全媒体记者、视频剪辑岗位拟聘人员，在同岗位专业技能测试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（成绩相同取舍办法同前）；二是主持人岗位拟聘人员，在该岗位专业技能测试复试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（成绩相同取舍办法同前）；拟聘用人员名单将在阜宁县人民政府网站上进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示内容包括招聘单位、招聘岗位、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。公示结束后不再进行递补。

对公示无异议人员，阜宁县融媒体中心按照人事管理权限向事业单位人事管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期满合格的，予以定岗定级；不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

七、纪律监督

事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《通告》为依据，一经发现并查实不符合本《通告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，立即取消应聘人员的应聘或聘用资格，并追究相关工作人员责任。

公开招聘咨询电话：0515-87213328（阜宁县融媒体中心）；

监督举报电话：0515-82098010、0515-82098012（阜宁县纪委监委第三派驻纪检监察组）。

附件1县融媒体中心招聘工作人员岗位表.xls

附件2阜宁县融媒体中心2025年公开招聘工作人员报名登记表.doc

阜宁县人力资源和社会保障局

阜宁县融媒体中心

2025年4月24日

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