【苏州工业职业技术学院】招聘待遇(1)事业单位编制标准;(2)给予一次性安家费一般专业30-80万元、紧缺专业40-100万元;条件特别优秀者,可一人一议;(3)给予科研启动金,5-30万元;(4)提供过渡性...
【苏州工业职业技术学院】
招聘待遇
(1)事业单位编制标准;
(2)给予一次性安家费一般专业30-80万元、紧缺专业40-100万元;条件特别优秀者,可一人一议;
(3)给予科研启动金,5-30万元;
(4)提供过渡性教师人才公寓。
招聘岗位
序号 | 岗位名称 | 学历 | 专业 | 备注 | 联系方式 |
1 | 精密制造学院专任教师 | 博研 | 机械工程类、兵工宇航类 | 本科、硕士专业需为机械工程类、兵工宇航类,35周岁以下 | 王老师 0512-66551285 00706@siit.edu.cn |
2 | 智能装备学院专任教师 | 博研 | 机电控制类、机械工程类、材料工程类 | 本科、硕士专业需为机电控制类、机械工程类、材料工程类 | 章老师 0512-66578653 01122@siit.edu.cn |
更多职位信息详见:https://www.gaoxiaojob.com/company/detail/943_j.html
简历投递方式
有意者请将个人简历投递至对应学院邮箱,邮件标题注明:应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。【快捷投递:点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】
【宁波职业技术学院】
优惠政策
1.招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人,统一纳入事业编制管理,签订事业单位聘用合同。受聘人员享受事业单位工作人员相关工资福利待遇。
2.根据人才类型,经双方协商,学校研究通过后,可享受人才待遇,包括人才基础性安家费、科研启动费、职称晋升“绿色通道”、特殊人才的年薪制等。报考人员可登录宁波职业技术学院人事处网站(https://rsc.webs.nbpt.edu.cn/899/list.htm人才引进)查看学校高层次人才政策。
招聘对象基本条件
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
(二)遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素质;
(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业知识和专业能力、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;
(四)具有适应岗位要求的身体条件;
(五)具备岗位所需的其他条件。
招聘岗位
序号 | 学院 | 岗位名称 | 专业(含研究方向)要求 | 岗位类别 | 学历学位、职称要求 | 备注 | 联系人、邮箱及电话 |
1 | 化学工程学院 | 专任教师 | 化学工程与技术、化工过程机械、化学工程、生物工程、合成生物技术等专业;高分子材料、工业催化等研究方向 | 专技 | 博士研究生、博士学位 | 其中学科带头人不少于1人 | 彭老师:0574-86891599; 邮箱:hxgc-zp@nbpt.edu.cn |
2 | 机电工程学院(中德智能制造学院) | 专任教师 | 机械工程、控制科学与工程、电气工程、信息与通信工程;精密加工、制造业数字化转型研究方向 | 专技 | 博士研究生、博士学位 | 其中学科带头人不少于1人 | 张老师:0574-86891559; 邮箱:jdgc-zp@nbpt.edu.cn |
更多职位信息详见:https://www.gaoxiaojob.com/company/detail/530_j.html
招聘办法
将“个人简历”发送邮件附件1中应聘岗位对应的各二级学院(部)邮箱,邮件主题请标明“姓名+学历/职称+专业+岗位+高校人才网”【快捷投递:点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】
应聘所需提交材料(报名提供扫描件,资格复审时携带原件和复印件):
(1)《宁波职业技术学院公开招聘工作人员报名表》(点击下载);
(2)身份证、学历(学位)证书(普通高校应届毕业生凭就业协议和推荐表、国境外留学回国境人员凭教育部出具的境外学历学位认证书、国境外留学未毕业人员凭国境外学校学籍证明)、同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》和《学位认证报告》等;
(3)有教学、科研工作业绩的提供教学、科研工作业绩等相关材料复印件(附著作、论文、科研项目、获奖成果等清单);
(4)岗位要求的职称证书、职业资格证书及其他相关证书复印件;
(5)有获奖的提供荣誉证书的复印件。
【衢州职业技术学院】
引进待遇
标准类别 | 购房补贴 | 安家补助 | 科研启动费 | 人才津贴 | |
Ⅰ类 | 专业领军人才或技能领军人才(需经衢州职业技术学院认定) | 80平方米以上 | 150-500万元 | 100-300 万元 | 4-50万元/年 |
Ⅱ类 | 作为专业带头人引进的高级专业技术职务且取得博士研究生学历学位人员;首席技师(新八级);技术技能水平达到或相当于浙江大工匠水平的高技能人才 | 60平方米 | 50万元起,最高可达108万元 | 理工医学类30万元、人文社科类15万元 | 2-4万元/年 |
Ⅲ类 | 博士研究生;特级技师(新八级);技术技能水平达到或相当于全国技术能手、浙江杰出工匠、省级杰出技能人才、省级工艺美术大师的高技能人才 | 60平方米 | 40万元起,最高可达90万元 | 理工医学类10万元、人文社科类5万元 | 2万元/年 |
备注:①正常薪酬福利按照衢州市规定实施事业单位绩效工资;②对临床医学、护理学、中医学、计算机等专业博士研究生,安家补助在原基础上增加10万元;教科研能力强、业绩成果突出的Ⅱ类、Ⅲ类人才,安家补助可申请上浮50%或30%,具体由衢州职业技术学院认定;③博士研究生可认定副教授绩效等级;④经引进考核取得高质量教科研业绩成果的,安家补助可再申请上浮10-20%;⑤学校可提供人才公寓或按相应标准给予租房补助以解决其过渡性住房问题。 |
应聘条件
具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的品德修养和职业道德,身心健康,具备与招聘岗位要求相适应的学历学位、职称、专业、技能、工作经历等条件;博士研究生或具有高级职称年龄一般不超过45周岁(1979年12月31日后出生);思政教师需为中共党员(含预备党员)。
招引岗位
岗位名称 | 需求人数 | 学历学位要求 | 专业要求 |
护理、中药、针灸推拿、中医专业教师 | 4 | 博士研究生 | 临床医学类,护理学类,中医学类,中药学类,中西医结合类,医学技术类 |
艺术设计(工艺美术)专业教师 | 1 | 博士研究生 | 美术学类中动画学、艺术设计,设计学类中家具设计与工程、设计艺术学、传媒创意与设计学、设计学 |
更多职位信息详见:https://www.gaoxiaojob.com/company/detail/31846_j.html
应聘方式
点击下载并填写附加《衢州职业技术学院应聘人员信息表》,填写简历投递指定邮箱:rsc@qzct.edu.cn,邮件主题格式:姓名+应聘岗位+高校人才网【快捷投递:点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】
【江苏工程职业技术学院】
引进方式
事业单位编制内引进。
博士引进待遇
1、安家费:
A类博士120万元【第一期安家费60万元,第二期安家费(符合考核要求后)60万元】;
B类博士100万元【第一期安家费40万元,第二期安家费(符合考核要求后)60万元】;
2、科研启动费:理工类20万元;人文类10万元;
3、5年内享受副教授相关待遇;
注:具体引进待遇根据学校规定和双方协议执行。
报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。
(二)遵纪守法,品行端正,团结协作,敬业乐群、廉洁奉公。
(三)适应岗位要求的身体条件。
(四)年龄要求为:博士研究生年龄不超过40周岁(即1984年1月1日之后出生)、博士研究生具有高级专业技术职称的年龄不超过45周岁(即1979年1月1日之后出生)。
(五)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
招聘专业
计算机类、计算机(软件)类、计算机(网络管理)类、电子信息类、机电控制类、机械工程类、交通工程类、城建规划类、建筑工程类、水利工程类、测绘类、能源动力类、轻工纺织类、兵工宇航类;艺术类、社会政治类、经济类、工商管理类、商务贸易类、财务财会类、统计类、审计类、中文类、体育类、数学
报名方式
博士简历投送:jsgcxyrsc@163.com(邮件标题注明:应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高校人才网)
【快捷投递:点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】
温馨提示:此公告招聘截止日期为2025年6月25日。
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