学校简介

南京师范大学附属中学建校于1902年，至今已有123年的历史。是首批国家级示范高中、教育部基础教育改革实验基地、普通高中新课程新教材实施国家级示范校、全国国防教育示范学校、首批全国健康学校建设单位、IB国际文凭项目学校、空军青少年航空学校、世界顶尖中学联盟学校、江苏省首批高品质示范高中建设学校等。

学校始终以“嚼得菜根，做得大事”的校训为先导，秉承“诚·朴·雄·伟”的校风，坚持做“国际视野、一流卓越”的中国著名、国际知名的中学，形成了“慎聘良师、锐意实验、校风诚朴、善育英才”的办学特色。

校友中有巴金、胡风、严济慈、袁隆平、刘永坦、邓中翰、顾作霖、汪道涵、彭珮云等文学家、科学家、政治家和社会活动家，有58位院士、30余位将军以及海内外数以万计在各个岗位上为国家建设、民族复兴作出贡献的校友们。

学校注重学生品格锤炼与核心素养的全面养成。高考、强基计划、综合评价初审通过人次以及C9高校录取人数连续多年稳居江苏省前端；数、物、化、生、信息五大学科竞赛摘金夺银，省一及以上获奖人数连续多年位居省内第一。

为响应优质教育资源拓展需要，学校形成了“一校多区”的办学格局，现有3个校区：察哈尔路校区（南京市鼓楼区察哈尔路37号）、奥南校区（南京市建邺区保东路36号）、晓庄校区（南京市栖霞区和燕路462号），学校根据实际工作需要统筹各校区师资配置和流动。

学校欢迎优秀人才加盟！

一、招聘岗位

专业要求及招聘条件详见《岗位信息表》（请点击链接查看详情）。

二、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

2.具有良好的品行和职业道德；具备正常履行岗位职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。

3.以普通高校2025年毕业生身份报名的，年龄不超过30周岁（1994年5月31日以后出生），其中，博士研究生可放宽至35周岁（1989年5月31日以后出生）；以社会人员身份报名的，年龄不超过35周岁（1989年5月31日以后出生）；对年龄有特殊要求的，以《岗位信息表》中注明的为准，年龄计算方法不变。

4.具备岗位要求的学历学位证书（国（境）外留学人员须已取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）、教师资格证书及岗位要求的其他证书（详见《岗位信息表》）。其中，普通高校2025年毕业生须于2025年8月1日前取得毕业证书、学位证书及相应的教师资格证书。

5.符合岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》），有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2025年5月31日。

（二）不得报考情形：

1.现役军人、普通高校在读非2025届毕业生。

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

3.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

4.根据2020年3月13日颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2025年12月9日前未满3年服务期的在编（在册）人员。

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

（一）报名程序及要求

1.报名时间：自本公告发布之日起，至2025年6月9日16：00，逾期不再受理，请尽早报名。

2.报名方式：本次招聘采用网上报名的方式，符合条件的应聘者在报名时间内将报名材料以电子邮件形式发送至报考学校邮箱，邮件以“姓名+应聘岗位名称+高层次人才或紧缺人才”命名。南京师范大学附属中学邮箱：nsfzrs@vip.126.com。

3.报名提交材料：

普通高校2025年毕业生：

（1）《南京市教育局部分直属学校2025年5月公开招聘高层次人才、紧缺人才报名表》；

（2）本人有效居民身份证；

（3）毕业生就业推荐表（需加盖学校就业主管部门公章）；

（4）教育部学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载），博士研究生还需提供硕士研究生阶段和本科阶段的学历学位证书，硕士研究生还需提供本科阶段的学历学位证书；

（5）符合岗位要求的其他相关证书。

社会人员：

（1）《南京市教育局部分直属学校2025年5月公开招聘高层次人才、紧缺人才报名表》；

（2）本人有效居民身份证；

（3）符合岗位要求的学历学位证书（从本科学历起），教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载）或教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；

（4）岗位有工作经历要求的，提供相应年限的聘用合同及社保缴费证明；

（5）符合岗位要求的教师资格证书、职称证书及其他相关证书。

以上材料除报名表外，其余均须提供原件扫描件。

4.应聘人员有关要求：

（1）须按招聘岗位要求如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确，报名表中所填专业应与毕业生就业推荐表、教育部学籍在线验证报告（毕业证、学位证、学历学位认证书）一致，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试及聘用资格。

（2）报名只能选择一所学校的一个岗位，须使用有效居民身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（二）资格审查

招聘单位是资格审查的主体，将根据公开招聘有关规定和应聘人员网上提供的报名材料进行资格初审。资格初审截止时间2025年6月10日12:00，初审结果将以电话或短信通知的形式反馈，请应聘人员在报名后保持手机畅通。如对初审意见有异议，请于2025年6月10日15:00前向负责资格审查的招聘单位陈述申辩，联系方式请见《岗位信息表》中相应岗位的“政策咨询电话”。招聘单位将于2025年6月10日18:00前完成对资格初审异议的处理。

初审通过者在收到电话或短信通知后，须在规定时间内由本人携带各项报名材料原件和复印件（或扫描件）以及近期二寸彩色免冠照片一张，到招聘单位进行现场资格复审。未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审的，视为自动放弃报考资格。

本次招聘不设开考比例，不收报名费和考试费。

（三）考试方式

根据我市事业单位公开招聘高层次和紧缺人才有关规定，本次招聘采用简化程序的考试方式。

招聘岗位资格审查通过人数小于等于该岗位招聘计划数10倍的，采取直接面试的考试方式。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，采用专业测试、模拟课堂、课堂教学、结构化面试、实践操作等多种形式的组合。面试中各项测试均采取百分制，合格线均为60分。各招聘岗位的具体面试形式及成绩占比详见《岗位信息表》。面试成绩当场告知考生（部分无法现场评分的测试项目除外），所有面试项目成绩于面试结束后次工作日在各招聘单位网站公布。面试的时间和地点由招聘单位以电话或短信方式通知应聘人员。

招聘岗位资格审查通过人数大于该岗位招聘计划数10倍的，采取先笔试后面试的考试方式。笔试采取百分制，成绩合格线为60分。笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘数1：3的比例确定进入面试人选，并在各招聘单位网站公布。

直接面试的岗位，面试成绩即为总成绩；先笔试后面试的岗位，总成绩按笔试成绩占30%，面试成绩占70%计算。

（四）体检、考察

（五）公示、聘用

咨询电话：025-83469020

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