一、单位简介

哈工大苏州研究院是苏州市、吴中区和哈工大共同建设的哈工大在长三角地区唯一的综合性研究院，研究院依托苏州市经济、区位、生态、政策等开放优势和哈工大在人才培养、科学研究、成果转化、国际合作等方面办学优势，布局建设航空航天、机器人及装备制造、新材料、节能环保、信息通信、金融科技等领域的七大创新研究中心，打造高水平产教融合人才培养基地、产业创新孵化平台和国际交流合作平台。

研究院致力于打造区域人才新高地、区域创新策源地和科技产业孵化示范区，积极推动高校和企业“双向奔赴”，促进科研成果高水平创造、高效率转化，建设成为“立足苏州、服务江苏、辐射长三角地区”的具有哈工大规格、在长三角地区有重要影响力的研发和产业化基地。

二、招聘条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；

2.为人正直，身心健康，有强烈的事业心和责任心，团队意识、服务意识、自我挑战意识强，综合素质优秀；

3.具有岗位职责要求的基础知识、专业知识和工作技能，专业方向与岗位匹配度较高。

三、招聘岗位信息

（一）咨询服务岗：招2人

岗位职责：

1.负责各级各类创新创业大赛项目的组织、咨询、后期管理等全过程管理；

2.负责各级各类科技、人才项目的组织、咨询、后期管理等全过程管理。

任职要求：

1.硕士及以上学历，机电领域、材料领域、新一代信息技术领域相关专业，有海外学习经历者优先；

2.具有较强的科技、人才项目咨询、管理和整合有效资源的能力；

3.能够熟练掌握搜索、整理、分析国内外科技人才政策和技术产业前沿动态的各项技能；

4.具有良好的文字组织、语言沟通和善于跨部门协作的能力；

5.熟练掌握Office办公软件及各种数据处理工具；

6.具有强烈的科技成果转化和产业化创新思维，有项目咨询和创业实践者优先。

（二）人力资源岗：招1人

岗位职责：

1.根据研究院战略发展规划制定人才发展计划，协助各部门不断完善人力资源配置；

2.推进研究院人力资源管理体系建设，落实完善人力资源人岗匹配、绩效考核等各项管理制度和工作流程，且具有国内外高层次人力资源的引进渠道；

3.负责研究院团队文化建设，保证组织持续健康成长。

任职要求：

1.硕士及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2.具有10年以上人力资源管理工作经验，熟悉事业单位或国央企的人事相关政策和管理制度，并在准确把握人力资源需求和达到最佳组织绩效等方面已取得过突出业绩；

3.具有良好的文字组织能力、语言沟通和表达能力，善于跨部门协作；

4.熟练掌握Office办公软件及各种数据处理工具；

5.有战略眼光、亲和力、责任心，善于感知并传递积极正向组织文化。

（三）副总监岗：招1人

岗位职责：

分管基金项目、纵向项目、科技奖励工作。

任职要求：

1.具备博士研究生学历；

2.在高校或科研院所负责纵向科研项目管理；

3.有5年及以上科研管理工作经验；

4.担任过江苏省高校或科研院所科研管理部门负责人优先。

（四）副总监岗：招1人

岗位职责：

分管横向项目、产学研合作以及知识产权工作。

任职要求：

1.具备博士研究生学历；

2.有5年及以上产学研合作或市场拓展工作经验；

3.具有较强的学习能力和组织协调能力；

4.担任过江苏省高校或科研院所科研管理部门负责人优先。

四、福利待遇

1.提供具有竞争力的薪酬待遇；

2.提供良好的过渡性人才公寓；

3.周末双休、节假日休息，劳逸结合；

4.提供五险一金、节日福利、年度体检等福利待遇；

5.提供丰富的专业培训，具有完备的人才发展体系。

五、应聘方式

官方邮箱。应聘者参照招聘公告有关要求，下载并填写哈工大苏州研究院岗位申请表（见附件），并将申请表、个人简历、学历学位证书等资料发送至招聘邮箱hrhitsri@hit.edu.cn，邮件标题及申请表、简历命名格式为“应聘岗位-姓名-最高学历-毕业院校与专业”，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。

应聘者每人限投一个岗位。投递时间截止到2025年6月30日，研究院将在15个工作日内对简历进行初步评审，并通过电话/邮件方式向初审合格的应聘者发出面试邀约；如未通过简历评审将不再回电通知，望请谅解。

六、联系人及联系方式

岗位招聘咨询联系人：宋老师，孙老师0512-66528127

七、其他

应聘者需在录用后一个月内到岗工作，应聘者须保证个人信息及所提供的资料真实、有效，如发现虚假信息，研究院有权取消该应聘者面试和录取资格。

哈工大苏州研究院期待您的加入！

附件：附件2：管理岗位申请表.docx

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。