一、招聘岗位

生物教师1名

二、学校简介

2000年6月，为贯彻原鼓楼区委、区政府“名校西进”战略，百年名校南京市宁海中学创立了南京市宁海中学分校。

分校创建25年来，在各级领导和各界人士的关心下，经过历任校领导班子和全体教职员工的励精图治、奋力拼搏，取得了良好的社会声誉。目前学校有140名教职员工，39个教学班级，1850名在校学生。学校建筑面积1万余平方米，各类功能室齐备，园林式校园优雅整洁，为师生提供了一个舒适的工作和学习环境。

分校坚持全面贯彻教育方针，紧紧围绕“立德树人，发展学生核心素养”这根本目标，坚持“全美育人，向美而行”的办学理念，以“提升学生学习力”为主要抓手，大力实施美的教育，不断推进素质教育，在品质化、精致化、特色化的办学路上高位发展。

分校管理规范，校风纯正，教风严谨，学风浓郁，赢得了家长、社会的普遍赞誉，取得显著的办学效益，先后获得“江苏省示范初中”“江苏省体育传统项目学校”“江苏省绿色学校”“江苏省平安校园”、南京市首批“推进素质教育示范初中校”和“南京市文明校园”“南京市百佳校园”“南京市阳光体育学校”“南京市园林式校园”“南京市智慧校园”“南京市青年文明号”等称号。近两年来分校办学特色更加彰显，先后获得“全国群众体育先进单位”、教育部“第三批中华优秀传统文化传承学校”、江苏省首批高水品艺术团、南京市第一批美育浸润课程基地校书画牵头学校、南京市第七批“教育现代化初中”立项学校、2023年学校申报江苏省义务教育课程与教学改革项目《感知与表现：指向审美力培养的初中美术“美育场”建构》，成功立项。

分校是镶嵌在秦淮河畔的一颗璀璨的教育明珠，也是南京市、鼓楼区一张亮丽的教育名片。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；具有良好的品行和职业道德。

2.具备正常履行岗位职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。

3.年龄50周岁以下（1974年7月31日以后出生）。

4.具有本科及以上学历，具有中学相应学科教师资格证，具有5年及以上应聘学段学科教学工作经历（以相应学段学校缴纳社保和合同为准），工作经历计算截止时间为2025年7月31日。

5.符合下列条件之一：

（1）正高级教师，且具备报考学段学科省级、设区市级以下条件之一：①“学科教学带头人”称号；②“教学名师”称号；③优质课评比获市级一等奖或省级二等奖及以上奖项；④教学基本功大赛获市级一等奖或省级二等奖及以上奖项。

（2）入选“苏教名家（江苏省人民教育家）培养工程”培养对象；

（3）江苏省特级教师；

（4）江苏省教育工作先进个人；

（5）国家级教学成果奖二等奖及以上获得者（个人排名前5）；

（6）江苏省教学成果奖一等奖成果主要完成人（个人排名前3）；

（7）长三角地区中小学班主任基本功大赛一等奖获得者；

（8）南京市斯霞奖获得者。

四、招聘程序

（一）网上报名

1、报名时间：本公告发布之日起至2025年7月16日17:30。

2、报名方法：本次招聘采取网上报名方式，应聘人员可登录

http://s.tqxxkj.cn/glzp2025网址报名。资格复审前恕不接待面访。

说明：此次网上报名，每人报名一个岗位，详见《岗位信息表》。

3、报名材料：①本人有效期内的第二代居民身份证（正反两面）。②本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）。③毕业证书；高等教育学历认证报告（省级以上教育主管部门出具）或学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载），国（境）外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。④本人专业技术职务资格证书（最高）、符合应聘岗位要求的教师资格证书。⑤岗位要求的教学工作经历证明（聘用合同和社保缴费凭证）。⑥报考岗位需要的个人业绩材料（限报5项，重点是符合《岗位信息表》中岗位条件的个人业绩证明材料，此类证明材料均应提供证书或文件的原件，其他网上名单截图、公示截图或学校出具的证明材料均无效），所提交的证书均应在有效期以内。

上述材料均需提交原件的扫描件（jpg格式，大小不超过1MB）。

4、有关要求：应聘人员必须按规定时间进行网上报名，不接受现场报名。报名者应如实填写报名信息，并对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经查实，将取消参加考试及聘用资格。

（二）资格初审

招聘单位或主管部门对网上报名人员进行报考资格初审。

资格初审时间：公告发布之日起至7月17日15:00。应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名网站查询是否通过资格初审。

应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：公告发布之日起至7月17日期间的9:00-11:00，14:00-16:00。

资格初审单位对资格初审异议的处理时间：公告发布之日起至7月17日期间的9:00-12:00，14:00-18:00

资格初审通过后参加资格复审，资格复审名单及时间地点等具体安排将通过短信告知或在招聘单位网站公布。

（三）核减（取消）计划

开考比例为1：3，对学校专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的，经区事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

（四）考试

（1）资格复审

应聘人员须按要求携带《南京市鼓楼区教育局所属部分单位2025年7月公开招聘骨干教师、高层次教师报名表》（附件3）、报名材料原件、复印件参加资格复审，校验原件、留存复印件，复审结果当场告知。

（2）面试

本次招聘高层次教师，采用简化程序、直接面试的方式。通过资格复审者进入面试。进入面试人员名单及面试安排等信息在招聘单位网站发布。

由招聘单位或主管部门根据公开招聘有关规定自行组织。面试采用综合面试和课堂教学考核相结合的方式，面试主要考察应聘人员综合教育能力，包括：课堂教学能力、学科综合素质、人际沟通能力、岗位热爱程度等，综合面试与课堂教学考核成绩均为百分制，合格线均为60分，分别占面试成绩的40%和60%。面试成绩当场告知，并于次工作日在各招聘单位或主管部门网站公布。

（3）总成绩

面试成绩即为总成绩。

（五）体检、考察

面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1∶1的比例确定进入体检人选。如总成绩相同，由招聘单位组织加试。体检标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检日期另行通知。有工作单位的，还须于体检前提供单位出具的同意报考书面意见；未能在招聘单位规定的时间内提供，则取消体检、考察及聘用资格。

对体检合格人员由招聘单位按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

（六）公示、聘用

招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市鼓楼区人民政府网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、现工作单位、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用等原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

五、政策待遇和其他要求

有称号的名特优教师聘用后，享受鼓楼区“三名工程”待遇。

招聘详情及附件见《南京市鼓楼区教育局所属部分单位2025年7月公开招聘新教师、骨干教师、高层次教师公告》，网址：http://www.njgl.gov.cn/glqrmzf/202507/t20250708_5602583.html

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