南京审计大学金审学院2025年面向海内外招聘二级学院院长、学科带头人、专业建设负责人和高水平博士公告

:2025年07月21日 高校人才网
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为加强学校学科和人才队伍建设,满足学校高质量发展需要,提升相关学院、学科和专业的教学、科研和管理水平,现面向海内外招聘二级学院院长、学科带头人、专业建设负责人和高水平博士。有关事宜公告如下...

为加强学校学科和人才队伍建设,满足学校高质量发展需要,提升相关学院、学科和专业的教学、科研和管理水平,现面向海内外招聘二级学院院长、学科带头人、专业建设负责人和高水平博士。有关事宜公告如下:

一、学校简介

南京审计大学金审学院是一所以培养审计、会计、金融人才为主,经济学、管理学、工学、教育学、艺术学等多学科协调发展的全日制普通本科高校。现有全日制在校本科生12000余名,拥有教师600余名,高级职称教师400余名,青年教师中具有硕博学历的比例超过90%,已经形成了一支结构合理、业务精湛、专兼结合的高水平师资队伍。

学校设有审计学院、会计学院、金融与经济学院、管理学院、信息科学与工程学院、艺术设计学院、教师教育学院、国际教育学院、康养学院等9个二级学院和1个基础教学部,现有审计学、会计学、财务管理、金融学、国际经济与贸易、工商管理、计算机科学与技术、环境艺术设计、学前教育、养老服务与管理等23个本科专业。审计学、资产评估、国际经济与贸易为江苏省品牌专业,计算机科学与技术专业为江苏省产教融合专业,资产评估、物流管理、行政管理等3个专业为江苏省星级专业;审计学专业在全国独立学院学科评估中排名第一,在校友会中国大学一流专业排名中,以“A+五星”列全国应用型本科专业第三;金融学专业与中研绿色金融研究院首创“绿色金融与可持续发展研究院”。

学校知名度与办学美誉度稳步提高,位居武书连2024中国独立学院排行榜第32名、财经类高校第4名,位居软科中国234所上榜独立学院第36名。学校先后获得了江苏省精神文明建设工作先进单位、江苏省高校和谐校园、江苏省平安校园等诸多奖项。

二、招聘岗位及数量

(一)财经类、信息类、艺术类学院院长3名左右。

(二)学科带头人5名左右

包括工商管理学科、应用经济学学科、计算机科学与技术学科、设计学科等。

(三)专业建设负责人或高水平博士10名左右

包括财经板块、新工科板块、康养板块及艺术设计板块等专业。

三、应聘条件

(一)政治素质过硬,遵守国家法律法规。热爱高等教育事业,具有强烈的事业心,品行端正、治学严谨。

(二)具有应聘学院相关学科、专业的教学科研工作经历,专业素养好,有较大的学术影响力,二级学院院长和学科带头人一般应具有博士学位和正高级专业技术职务,专业建设负责人一般应具有博士学位和副高级以上专业技术职务。

(三)二级学院院长、学科带头人和专业建设负责人应熟悉高等教育教学规律,有学术、教育机构的管理工作经历和实绩,有较强的组织管理能力。

(四)身心健康,国籍不限,二级学院院长和学科带头人年龄一般不超过50周岁,专业建设负责人年龄一般不超过45周岁,高水平博士年龄一般不超过35周岁,学术成果和学术影响力突出者可适当放宽年龄限制。

(五)聘期内全职在我校工作。

四、招聘程序

(一)报名

应聘者通过电子邮件或现场提交下列材料:

1.《南京审计大学金审学院招聘报名表》(见附件)。

2.学历学位证书、专业技术职务证书等的复印件(扫描件),在国(境)外获得学位者应提交教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书复印件(扫描件),有效身份证明复印件(扫描件)。

3.个人或分管工作的重要获奖证书复印件(扫描件)。

4.其他能反映本人学术及行政管理水平的材料。

学校承诺,签订聘任合同前对应聘者的报名情况严格保密。

(二)初选

学校组织专家就应聘材料进行审查,根据岗位要求和报名情况初步筛选。

(三)复选

组织专家对通过初选者进行面试,人事部门与应聘者双向沟通,综合各方面情况,确定拟聘人选。二级学院院长按照干部人事管理有关规定进行考察、公示。

(四)聘用

经公示无异议的,办理聘用手续,签订岗位聘用合同。

五、聘任期限与待遇

(一)首聘期限为5-8年,其中试聘期1年。

(二)学校将提供有竞争力的薪酬待遇及支持条件,一人一议。双方签订聘任协议,受聘期间工作任务和待遇,按聘任协议执行。

六、招聘时间

本招聘公告截止2025年9月30日前有效,欢迎高水平专家学者与学校联系咨询报名事宜。

七、联系方式

联系人:高老师联系电话:025-85780028

电子邮箱:jsrssz@163.com【快捷投递:点击下方立即投递/投递简历,即刻进行职位报名】

通信地址:江苏省南京市栖霞区仙林大道100号

附件下载

附件:南京审计大学金审学院招聘报名表.doc

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[编辑:王振袢 &发表于江苏]
关键词: 加强 学校 学科 人才 队伍建设

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