苏州实验室是经中央批准成立的新型科研事业单位，位于苏州市工业园区。苏州实验室强化战略性结构材料、功能材料和前沿材料的突破，打造材料领域大科学装置和AI计算设计平台，开展战略性、前瞻性、基础性研究工作，努力建成世界一流实验室。

蒋成保，中国科学院院士，高性能磁性材料及应用领域著名专家，在苏州实验室主持磁性功能材料方向研究。该方向团队现有（含双聘）国家级领军人才、国家级青年人才和优秀青年科技工作者，拟组建一支多层次、高水平的技术研究队伍，诚邀海内外材料领域青年人才，踊跃加盟！

一、岗位需求与任职条件

（一）副研究员或助理研究员/博士后，共4人

职责描述：

稀土永磁材料和磁致伸缩材料的人工智能材料设计、高端材料微结构表征、高性能材料制备等应用基础研究及工程材料制备与应用研究。

岗位要求：

1.副研究员：具有博士学位，材料科学与工程、冶金工程、物理学等相关专业背景，具有国内外知名高校、科研机构或大型企业研发机构科研工作经验，年龄原则上不超过40周岁（1985年1月1日后出生），特别优秀者可放宽年龄限制；

2.助理研究员：具有博士学位或即将取得博士学位，材料科学与工程、冶金工程等相关专业背景，年龄原则上不超过35周岁（1990年1月1日后出生）；

3.博士后：具有博士学位或即将取得博士学位，材料科学与工程、冶金工程等相关专业背景，年龄原则上不超过35周岁（1990年1月1日后出生）；

4.具有优异的学术发展潜力、良好的学术道德和团队合作精神，锐意进取，富有强烈的责任感和敬业精神。

（二）工程师，2人

职责描述：

磁性功能材料制备与表征设备的维护和操作、材料制备工艺优化。

任职要求：

1.具有硕士及以上学位，机械工程、材料科学与工程、冶金工程等相关专业背景，年龄原则上不超过40周岁（1985年1月1日后出生）；

2.具有优异的技术研发能力、良好的团队合作精神，锐意进取，富有强烈的责任感和敬业精神。

二、支持条件

有竞争力的薪酬：提供具有竞争力的年薪，应届博士毕业生可提供年薪40万起，应届硕士毕业生可提供年薪20万起，同时可享受地方各级人才津贴支持。

优质科研条件：配备一流的科研条件保障，提供充足稳定的科研经费支持。

良好成长生态：优先支持申报各级各类人才项目，并享受相应的政策优惠，纳入实验室科研评聘体系。

配套政策保障：提供过渡人才公寓保障；提供五险一金、节日福利、年度体检等福利待遇。

三、应聘方式

请申请人通过苏州实验室官方网站或官方公众号“苏州实验室”进行投递简历，选择对应岗位并上传相关证明材料。（官方网站：https://wecruit.hotjob.cn/SU68833c0f8131aa76aa198f4a/pb/index.html）

证明材料包括但不限于身份证、学历学位证书和职称证明、学位论文摘要、已发表的著述、论文全文，以及其它可证明本人能力及水平的相关资料。

应聘材料投递全年受理。

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附件下载

《应聘登记表》（科研人员）.doc