南京市麒麟科技创新园（生态科技城）成立于2010年7月，是市委市政府重点布局的科技创业创新平台。园区以南京麒麟科技城为重要发展载体，依托中国科学院“一院四所”、中国科学院大学南京学院、“中科系”研究机构等创新资源，积极聚焦科技自立自强、主导产业集聚、项目建设招引、功能配套提升等领域，全力打造国家战略科技力量承载区、国家区域科技创新中心核心承载区，聚力建设创新策源活力之城、科技产业实力之城、生态宜居魅力之城。

根据园区发展需要，现面向社会公开招聘部分工作人员：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定、遵纪守法、品行端正，身体健康、形象气质良好，性格开朗、吃苦耐劳、敢于创新，团队合作意识强，能适应园区高强度、快节奏的工作环境。

2.具有一定的文字、语言表达能力和组织协调能力。

3.具备岗位所需相关专业知识和要求。

4.中共党员或具有岗位相应执业资格者优先。

5.具有硕士研究生及以上学历学位且第一学历为全日制本科。本科、研究生阶段为国内“双一流”建设高校或世界前100名高校全日制毕业者优先。

国内“双一流”高校名单参照中国教育部《关于公布第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单的通知》（详见附件）。

世界前100名高校主要参照最新公布的QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界排名〈THE〉、美国USNews世界大学排名、上海交通大学世界大学学术排名〈ARWU〉。

6.学历是指具有国家承认的学历及相应学位，其他国（境）外学历报考人员需在报名时提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

7.工作经历计算的截止时间为2025年7月31日，具体工作经历认定以人力资源和社会保障部门出具的社保缴费清单为依据。

8.具备岗位所需要的其他条件。（详见《岗位信息表》）

三、招聘岗位

办公室政研信息岗1人、人事人才处干部管理岗1人、规划国土处国土管理岗1人、规划国土处规划管理岗1人、机关党委机关党建岗1人、机关党委两新党建岗1人、科创公司人力资源部部长岗1人。具体招聘条件详见《岗位信息表》，详情请登陆南京高层人才网：www.njgcrc.gov.cn和“南京高层人才中心”微信公众号查询。

四、招聘程序

（一）报名和网上资格审查（只接受网上报名，每人限报1个职位）

应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。

1.报名时间：2025年8月18日---2025年8月31日。

2.报名路径：在电脑端搜索网址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app扫码认证登录后，填写个人信息及完善简历，浏览查看职位详情，投递简历。

（二）现场资格审查

网上报名结束后，对初审通过人员进行现场资格审查。所需准备材料：

1.本人签名的《应聘人员登记表》2份（需张贴照片），请至南京高层人才网本次招聘简章下方附件下载。

2.身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书，以及相关荣誉奖励证明、从事本专业工作业绩等证明材料的原件和复印件。

3.《学历证书电子注册备案表》一份（登陆中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印）

4.社会保险缴费清单一份。

网络资格审查结束后，将组织符合条件应聘人员进行考试。未通过资格审查的人员，将不再通知。（如符合条件者不足5名将取消本岗位招聘）。

（三）考试

根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况，采用笔试、面试方式进行综合评价。

1.笔试

资格审查结束后，对初审通过人员进行笔试，笔试开考比例不低于1:5，考察内容包括岗位所需公共知识、专业知识及综合素质等。

2.面试

第一轮面试：入围面试比例不低于1:5，采取半结构化方式进行面试，主要考察应聘人员的能力素质、个性特征等与应聘岗位的适应程度。按岗位招聘人数1:3比例从高到低确定二轮面谈候选人。

第二轮面谈：深入了解应聘人员求职意向、专业业务能力素质和性格特点。

以上两轮面试结束后，按照一轮面试成绩40%+二轮面谈成绩60%计算面试综合成绩，从高到低依次排名。合格分数线为70分，若出现入围面试人选第二轮面谈成绩低于70分的，用人单位有权取消该岗位本次招聘计划。（本次招聘不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织单位和招聘单位无关。）

（四）背景调查

根据面试综合成绩排名从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定背调人选，面试综合成绩相同的以笔试成绩高者作为背调人选；背景调查着重审核其应聘资料真实性以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

（五）体检

对背景调查合格人员安排入职体检。

（六）递补

因背景调查、体检不符合要求、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，用人单位有权根据考试情况确定是否进行递补，如需递补，在该岗位进入面试的人员中，按面试综合成绩从高分到低分依次递补。

（七）公示

根据考试综合成绩、背景调查、体检结果，研究确定拟录用人员，并予以公示。公示时间5个工作日。

（八）聘用

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，聘用人员与南京市科技创新投资有限责任公司签订劳动合同，合同约定试用期，聘用人员为企业身份。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。

五、注意事项

1.应聘人员须按招聘岗位要求，如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确。凡发现弄虚作假及其他违纪违法情况的，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。应聘人员信息将受到严格保密。

2.南京市麒麟科创园管委会有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

3.本次招聘将通过电话或短信通知各环节安排，请应聘者保持通讯工具畅通并关注电话、短信提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。

六、不予录用的情况

1.因犯罪受过刑事处罚的，或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。

2.处于受党纪政纪处分所规定的影响期内的，法律法规、党纪政纪和有关政策规定不适合担任的。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

4.法律法规规定的其他禁入情形。

七、有关事项

1.招聘工作实行信息公开，接受监督。报名咨询电话：025-83102762；网络技术咨询：025-83102759

2.本公告未尽事宜由南京市麒麟科创园管委会负责解释。

附件：岗位需求表.xls

《应聘人员登记表》.doc

南京市麒麟科技创新园管委会

2025年8月18日

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