苏州职业技术大学参加高校人才网2025下半年博士人才全国巡回招聘会，欢迎海内外优秀博士人才报名参会，与苏州职业技术大学现场交流。

1. 参会场次

9月22日（周一）-哈尔滨站（地点：哈尔滨工业大学）

9月23日（周二）-长春站（地点：吉林大学）

10月13日（周一）-上海站·上海交通大学场（地点：上海交通大学）

10月16日（周四）-南京站·东南大学场（地点：东南大学）

10月20日（周一）-武汉站·武汉大学场（地点：武汉大学）

10月21日（周二）-武汉站·华中科技大学场（地点：华中科技大学）

10月25日（周六）-北京站·综合第2场（地点：北京市海淀区鼎好大厦DH3-A座22层）

2. 报名通道：点击立即报名→

https://www.gaoxiaojob.com/a/1750059487?fromType=1

本次招聘会不收取参会人才任何费用。

3. 入场方式

参会人才现场扫码并出示签到序列号，凭序列号进场。

苏州职业技术大学（原苏州市职业大学）是苏州市人民政府举办的全日制本科层次职业院校，入选国家第二期“双高计划”高水平专业群建设单位。学校成立于1981年，是全国首批职业大学之一，前身为创办于1911年的苏州工业专科学校和1912年的江苏省立第二女子师范学校。学校现设有12个学院（部），涵盖电子与信息、装备制造、财经商贸、文化艺术、教育与体育等专业大类52个专业，含职教本科专业6个。普通全日制在校生近1.5万人，含职教本科学生700人。学校以培养面向产业高端的高技能人才为己任，主动对接苏州“1030”产业体系和“1840”服务业体系，大力发展机器人、集成电路、新能源汽车、人工智能、数字低空等专业群，持续优化专业布局，打造人才培养特色。现有国家“双高计划”专业群1个，教育部重点专业和教改试点专业3个，省高等职业院校高水平专业群3个，省高校品牌专业建设工程一期A类项目1个，省高水平骨干专业3个，省级品牌特色专业9个。学校牵头组建的“苏州吴中经济技术开发区机器人与智能制造产教融合体”入选首批国家级市域产教联合体，牵头成立全国先进半导体行业产教融合共同体、全国数字低空行业产教融合共同体，入选国家第一批现场工程师项目，与汇川技术有限公司共建国家级区域开放产教融合实践中心。学校建有国家级产学研合作示范基地1个、教育部协同创新中心1个，省级工程技术研发中心（研究基地）7个，市级重点实验室（基地、服务平台）11个。数学家钱宝琮、建筑学家柳士英、刘敦桢、陈从周等曾经在苏工专任教。学校师资结构合理，综合实力较强。专任教师857名，其中正高职称55名，二级教授3名，副高以上职称352名，具有硕士以上学位的教师占比89.3%。现有省级以上高层次人才101人，其中享受国务院政府特殊津贴2人，黄炎培职业教育奖“杰出校长奖”1人，万人计划“教学名师”1人，教育部新时代名师培养对象1人，全国高校黄大年式教师团队带头人1人，国家级技术能手2人，教育部新世纪优秀人才支持计划1人，省“六大人才高峰”培养对象2人，省“333高层次人才培养工程”培养对象20人，省“青蓝工程”培养对象60人，省级教学名师2人，省级优秀教学科研团队13个。

当前，职业教育前途广阔，大有可为，苏州职业技术大学的师生们正以昂扬之姿，全力将学校建设成为与苏州城市地位相匹配、特色鲜明的本科层次职业院校。学校始终秉持“人才强校”战略，大力引进并培养高端优秀人才，积极为各类人才营造优越的发展环境，全面落实绩效奖励制度，热忱欢迎优秀人才来校干事创业，共同绘就个人与学校事业协同发展的美好蓝图。

地处苏州的苏州职业技术大学，能为人才提供优良的工作与生活环境、广阔的发展机遇，确保让人才来得了、留得下、干得好。

这里有您值得选择的四大理由

01地理位置优越，交通便捷

学校地处苏州，紧邻上海，地铁直达上海，可以享受上海世界第一的航空和高铁枢纽的优势，苏州到达世界和全国各地都很方便，苏州到虹桥枢纽就23分钟，比上海大部分区域到虹桥枢纽还方便，居住苏州享受世界最好的交通设施。

02生态环境迷人，宜居乐业

苏州是世界闻名的旅游城市，既有古典园林的精巧雅致，又具备现代都市生活的舒适便捷；作为江苏“最幸福城市”，苏州人均GDP高于北京和上海，人均城镇收入超过深圳和广州，房价适中，生活成本低、性价比高。

03产业结构多元，发展前景广

2025年上半年，苏州全市实现地区生产总值13002.35亿元，全市规模以上工业总产值23393.6亿元，系全球第一大工业城市。苏州的民营经济高度发达，中国的民营制造500强苏州市拥有28家，数量超过北上广深一线城市。在苏州，您一定能寻觅到令自己满意的发展契机，找到创新创业、投身社会服务以及实现自我价值的优质平台。

04平台资源优质，发展空间大

学校高度重视教师个人成长，多方位搭建发展平台，鼓励教师企业实践，开展博士后研究、横向技术服务。出台多项教科研利好政策，鼓励教师勇攀高峰、多出成果、出好成果。

一、招聘岗位

二、引进待遇

（1）薪资待遇按苏州市属事业单位标准执行，科研、教学等奖励根据学校政策及本人实际成果情况上不封顶；

（2）针对紧缺专业人才给予一次性房补40万元－70万元（一人一议）；

（3）给予科研启动金，文科10万元、理工科20－30万元；

（4）引进第一年教学工作量全免、第二年减半；推荐参加企业专业实践的，脱产期间视同完成教学任务，学校及企业给予一定的工作津补贴；

（5）针对紧缺专业博士，在体检合格后到来校报到期间采用“柔性引进”方式或临时科研人员聘用计划方式，根据约定内容，按月给予薪酬待遇；

（6）引进的中级及以下职称的博士前3年享受所在学院（部）年终绩效分配副高（专业技术七级岗）待遇；

（7）提供过渡性教师公寓；

（8）博士来校面试可提前向学校申请免费住宿；来校面试的往返交通费在签订合同后由学校按照相关规定统一报销；

（9）博士入职后可以申请加入学校的博士创新发展计划，给予博士职业发展提供全方位的保障；

（10）针对优秀高技能人才，学校根据技能人才层次和类型提供具有区域显著竞争力的购房与安家补贴、工作室启动费（一人一议）。