为进一步加强教师队伍建设，促进青年教师专业成长，发挥骨干教师的示范引领作用，近日，济南高新区彩虹湖小学举行了2025-2026学年师徒结对仪式。此次活动旨在通过“传、帮、带”机制，助力青年教师快速提升教学能力与专业素养，构建学科教研共同体，推动教学经验传承与创新。

青蓝相逢，同启新章

仪式伊始，教务处主任李洪霞郑重公布了本学年师徒结对名单。每一对师徒的结缘，都预示着一段共同成长、携手进步的旅程即将开启。名单的公布，不仅明确了师徒关系，更为青年教师的成长之路铺设了坚实的基石。

责肩共担，匠心薪传

随后，学校校长薛菲与学校党支部副书记任立勇为“师父”们颁发了聘书。这一本本聘书，不仅是对“师父”们教学经验和专业能力的认可，更是对他们未来在师徒结对活动中所承担责任的期许。在温馨而庄重的氛围中，师徒们同框合影，镜头定格下了这一温暖而难忘的瞬间。

师徒发言，共话成长

“师父”代表朱琳老师发言。她承诺将倾囊相授、尽职尽责，不仅在业务上悉心指导，更在生活上主动关心，全力助力青年教师的快速成长。同时，她也表示将在指导过程中与年轻教师相互学习、彼此启发，实现教学相长、共同进步。

徒弟代表王西亚老师发言。她表示将以 “虚心求教、勤学多问” 的态度，潜心钻研、不断反思，努力提升自身的教育教学能力和综合素养，以实际行动不负“师父”的栽培与学校的培养。

展望未来，并启新程

此次师徒结对仪式的成功举行，不仅为学校青年教师的成长搭建了平台，更为学校教育教学质量的提升注入了新的活力。相信，在资深教师的悉心指导下，青年教师们定能快速成长，成为学校教育教学的中坚力量。期待青蓝相携、薪火相传，共同谱写学校教育发展的新篇章。