7月19日，山东大学举办2025年卓越工程师培养高端论坛暨校企导师交流会。山东大学常务副校长、国家卓越工程师学院院长吴臻，中国中铁人力资源部副部长周翔，中国兵器人才研究院、兵器研究生院副院长马小花，中国建材集团有限公司党委组织部部长、人力资源部总经理、中国建材股份党委副书记苗小玲，通用技术集团机床研究院副院长黄祖广，山东大学校长助理、国家卓越工程师学院党委书记刘兆军出席会议。会议由山东大学研究生院常务副院长、党委研究生工作部部长、国家卓越工程师学院执行院长韩勃主持。

吴臻在致辞中表示，强化校企协同培养卓越工程师，是深化工程硕博士培养改革、产教融合育人的具体行动，也是推进教育科技人才体制机制一体化改革的有力举措。他提出，要面向国家急需，提升服务支撑力，锚定“卡脖子”技术难题背后的核心人才缺口，动态调整培养模式、培养路径；深化校企协同，激发技术创新力，建全长效机制，支持“揭榜挂帅”联合开展课题研究；赋能校企导师，强化育人引领力，进一步健全机制，畅通双向挂职渠道，让校内导师更懂产业需求，让企业导师更明培养规律；创新体制机制，汇聚政、产、学、研多方聚合力，加大改革力度，构建与现代经济、科技和产业相适应的全周期育人模式，不断提升人才自主培养质量。

周翔代表山东大学卓越工程师学院企业理事长单位致辞，他回顾了中国中铁与山东大学在科技研发、项目攻关、人才培养、平台共建等方面的良好合作基础，特别是在均昌隧道、成兰铁路杨家坪隧道等工程建设工作中的密切合作，彰显了产教融合的重要价值。他表示，校企双方要加强产教融合协同育人，企业为学生匹配来自生产一线的技术攻关课题，提供学生实践成长成才环境，校企导师共同制定培养方案和实践计划，深度参与学生全过程指导，要强化育人共同体建设，促进产教优质资源在跨领域、跨地域、跨组织层面的高效融通，实现人才链、教育链、产业链、创新链的深度融合。

会议还举行了山东大学国家卓越工程师学院分院揭牌仪式。威海、青岛、苏州、深圳4家分院分别依托两个地方研究院和两个校区建立，有助于开展对接当地企业、学生入企管理等工作，分院的设立，标志着学校卓越工程师培养工作迈入了体系化、专业化发展的新阶段。

吴臻为工程师技术中心授牌。为强化实践教学和技术攻关，有效汇聚企业工程项目，切实培养学生突出的技术创新能力和解决复杂问题的能力，国卓院组建安全与智能建造、元宇宙、表面防护、交叉创新、智能制造、半导体材料、工业母机等7家工程师技术中心。中心具有实践课程教学、真实课题攻关、真实场景的工程实践和高效的协同创新四个功能，将成为链接校企，开展高水平科研训练和联合攻关的重要平台。

刘兆军为山东大学国家工程硕博士培养改革专项领域召集人颁发聘书。为加强企业对接的有效性，研究生院、国卓院创新建立领域召集人制度。第一批国家工程硕博士培养改革专项领域召集人来自新材料、工业母机、新一代信息通信技术等领域，未来，他们将在加强校企合作和项目开展、提升国家专项人才培养质量等方面发挥作用。

研究生院副院长、党委研究生工作部副部长高弟、史全岐为企业导师代表颁发聘书。

研究生院副院长、党委研究生工作部副部长、研究生质量保障办公室主任（兼）许峰，研究生院副院长于晓为校内导师代表颁发聘书。

在主题报告环节，北京航空航天大学高等理工学院院长、国家卓越工程师学院/未来空天技术学院常务副院长曹庆华作了题为“卓越工程师培养的北航探索与实践”的报告，围绕变革办学主体、培养模式、培养体系、评价标准，介绍了北京航空航天大学工程硕博士培养改革专项试点的探索与实践。马小花作了题为“同题共答，培养新时代研究生”的报告，强调了卓越工程师应具备的各项能力，阐释了校企深度协同的实施路径。研究生院副院长、党委研究生工作部副部长史全岐作了题为“服务国家战略急需，推动产教深度融合，建设山大特色卓越工程师培养新高地”的报告，系统介绍了山东大学在服务国家重大战略、推动“四链”融合，深度开展有组织招生和工学交替实战育人的积极探索。

大会还举办了4场校企导师交流会。校企导师及相关工作人员介绍了各自单位的情况和校企合作、协同育人取得的成果。与会人员围绕项目制育人、工学交替实践、校企导师联合指导、实践成果多元评价等问题开展了交流研讨，并就学生关心的问题进行了现场解答。

来自17家企业、科研机构，9家省内外兄弟高校和山东大学20所学院的国家工程硕博士培养改革专项工作负责人、导师、相关工作人员；山东省卓越工程师学院建设高校分管负责人；山东大学有关单位负责人，国家卓越工程师学院研究生代表等260余人参加会议。

（来源：山东大学）