江苏理工学院始终将就业工作作为落实立德树人根本任务和人才培养关键环节，以“组织引领强统筹、产教融合强供给、精准服务强对接”为主线，系统构建“校—政—企—地”四位一体就业协同机制，将全过程就业育人与精准供需对接深度融合，推动就业工作高质量发展。

强化校内统筹，构建三级联动机制。学校坚持“一把手”工程，将就业工作纳入高质量发展全局，建立党委统一领导、党政齐抓共管、校院系三级联动的工作体系。校领导班子带头落实“访企拓岗”专项行动，学院党政负责人主动对接行业需求，系部教师深度参与学生职业发展指导，形成“全员参与、全程覆盖、全域协同”的就业工作格局。同时，学校系统实施“金秋启航”“寒假暖心行动”“春季促就业攻坚”等专项行动，确保就业服务不断档、不断线。

深化政校协同，共建引才育才平台。学校积极响应地方人才发展战略，与常州市人力资源和社会保障局等单位建立常态化协作机制，在常州、镇江高新区、泰兴等地共建多个“引才服务站”，推动岗位、政策、服务精准直达校园。

推进产教融合，打造校企共育生态。学校紧扣江苏省“1650”产业体系，推动专业设置与产业需求同频共振，与产业头部企业共建实习实训基地和“订单式”培养项目。依托“集中招聘+日常宣讲+点对点推荐”多元渠道，动态更新就业市场信息库，实现学生意向与企业需求的智能匹配。对就业困难群体，实施“一生一策”精准帮扶，提供简历诊断、模拟面试、岗位直推等全流程服务，通过校企协同育人提升学生的实践能力，增强其职业认同感和就业竞争力。

服务发展大局，拓展多元就业路径。学校积极响应国家和省基层就业项目扩容部署，鼓励毕业生投身城乡社区治理、养老服务、数字经济等新兴领域，并借助省市开发的临时公益性岗位，为部分学生提供就业缓冲与能力提升的“过渡平台”。