11月1日，“智汇潇湘 才聚湖南”南京站专场招聘活动推介大会在南京大学举行。438家用人单位捧出12900余个优质岗位，向江苏学子发出“来湘留湘”的诚挚邀约。

既要“前程”也要“安居”，湖南引才诚意获学子回应

记者注意到，招聘会现场气氛热烈，用人单位纷纷亮出引才“硬核”条件。除了“国家级研发平台”“桥型双通道发展体系”等职业发展保障，更多单位将人才公寓、住房补贴等生活支持明确写入招聘简章。

湖南工学院此次计划招聘50名高层次人才，为学科带头人提供最高200万元安家费及100万元科研启动经费。该校党委副书记、校长曾广胜介绍，学校带来了“政校企联合引才”政策，由政府提供政策支持，学校与企业联合引才用才，旨在满足高层次人才兼顾教学与创业的双重需求。

中车时代新材射阳子公司总经理彭亚介绍，本次重点招聘研发、材料及技术三类工程师，共计15个岗位，需求与南大材料、仿真等优势专业高度契合。公司为技术人才设计了“桥型”双通道发展体系，专家与技术序列并行，确保专才深耕有路。

来自南京大学、东南大学、南京航空航天大学等多所江苏高校的学子踊跃咨询，投递简历。

“看到家乡前来招聘，真的挺开心的。”南京大学环境学院湖南籍研三学生贺伊旎

现场投了几份专业对口且比较感兴趣的企业，“无论是国企、高校，还是创业支持，湖南的政策都很实在，对我们很有吸引力。”南京航空航天大学机械工程硕士毕业生黄虹鑫与同伴早上8点就搭乘地铁赶到招聘会现场。他重点关注了长沙和株洲的工程机械企业，"长沙的工程机械比较强，株洲也是工业之都，我这次主要目标是株洲的中车集团、608所，以及长沙的三一重工和中联重科等企业。”

博士直通车精准引才，高层次人才实现“反选”

在招聘会高端人才专区，南京大学电子科学与技术专业博士毕业生丁宇正在这里，专注地聆听建议。湖南人才集团首席人才顾问张忻和她的同事们，正为到场的博士生们提供一对一的专业指导。

张忻介绍，所有通过平台入口的博士及海外人才，都会先经历一轮深度“诊断”：“我们会立即与候选人深入沟通研发方向和个人职业意愿，在此基础上，为他们精准匹配数据库中的4000多个博士岗位。”她举例说明，芯片领域细分方向众多，有光电、通信等不同领域，丁宇博士经判断，其研究方向与蓝思科技高度契合，便直接进行了推荐。

对于经过预判的优质候选人，联盟启动了“博士直通车”机制。“这意味着他们的简历将直达人事处长、企业高管、副总裁或人力总监，跳过繁琐的初筛环节，实现高效对接。”

在张忻身后，“博士直通车”的面试间一字排开，格外醒目。“这些都是我们提前锁定的高层次人才。”张忻透露，在招聘会前，联盟已从全球300多位博士中预筛选出约50位顶尖人才，提前将信息推送给了湖南各大高校、科研院所和企业。

“接收单位会进行第二轮筛选，最终锁定十几位核心候选人。因此今天现场，会看到一些热门候选人正同时接受多家单位的面试。”张忻指着其中一个面试区说，“比如今天这位生物信息分析的博士，就同时获得了芙蓉实验室、中医药大学和南华大学的青睐。这种安排让优秀人才能够直接对比各家的条件，实现‘反选’，从而做出最有利于自身发展的选择。”

“岗位+政策+平台”组合出击，湖南打造青年人才集聚高地

当天举办的推介会上，省委常委、省委组织部部长郭灵计发出盛情邀约：真诚欢迎来自全国各地的大学生到湖南去挥洒青春、成就梦想。

据介绍，此次招聘聚焦湖南“4×4”现代化产业体系，岗位紧密围绕湖南13条重点产业链布局，160多家制造业企业提供岗位超4500个，25家链主企业提供超2000个，近100家科技公司提供超3000个，19家前沿材料公司提供400多个岗位，算法工程师、人工智能工程师、材料研发工程师等新兴职位集中亮相。技术类岗位占比超70%，年薪12万元以上岗位超6800个，部分岗位年薪可达百万。

湖南不仅“携岗而来”，更“带策同行”，系统推出六大类就业创业政策。省属及地方国企每年60%新增岗位面向高校毕业生；2026年计划招录选调生1200人、公务员1.1万人，其中90%公务员职位面向应届毕业生。创业支持方面，设立大学生创业投资基金，团队最高可获50万元支持，企业最高100万元；入选“芙蓉人才”青年项目的，可获10万-30万元经费扶持。

在机制与平台方面，湖南实施大学生创业“七个一”行动，构建“多创联动”服务生态。专项投资基金已累计投入超1亿元，支持项目3000多个；全省创业孵化基地达419家，在孵项目超过15000个，专门开发创业工位5000个。此次岳麓山国家大学科技园等9家基地带来1520个创业工位。“创业在湘”平台提供“七找”服务，全年新增大学生创业主体1.4万户。

扬子晚报/紫牛新闻  杨甜子

校对 陶善工