青年人才大量集聚，如何更好调动他们的学术热情，开拓学术视野？如何将学术合作融入日常，让学术探索变得具体生动，让合作意识变得潜移默化？29日，记者从江苏科技大学获悉，该校成立“青教俱乐部”，在青教工作方面尝试走出一条新路。

据介绍，近年来，江苏科技大学高度重视师资队伍建设，大力实施“人才强校”战略，人才队伍建设上取得了历史性突破。“十三五”以来，相继组织实施了“深蓝人才工程”、“533”人才工程，多渠道引进和培育各级各类优秀师资，累计补充博士师资522人，其中双一流高校407人，海归博士66人，目前师资队伍博士占比63.7%。这些不断注入的新生力量，极大地推动了学校各项事业的提升。

而如何进一步组织好、调动好、服务好这个重要群体，如何引领青年人才健康、快速成长，为学校高质量发展注入持续增长的活力，成为学校各级组织、各职能部门高度重视的工作主题。

基于此，学校积极回应青年教师关切，5月27日成立了“青年教职工俱乐部”。俱乐部由全校45周岁以下教职员工自愿加入、自主管理、自我运转。

现场

俱乐部成立后，将充分关注青年人才成长需求，以学科融合为重心，积极打造事业发展共同体；关注青年人才生活需求，丰富业余文化生活，积极打造情感和谐共同体；提升青年人才自组织管理能力，打通人才培养选拔平台，积极构建涵养优秀人才的“人才蓄水池”。

同时，俱乐部还将精心设计丰富多彩的各类活动和品牌项目，密切关注青年教职工的学习工作、思想动态和生活情况，努力打造青年教职工的坚实后盾和“精神家园”。