江苏食品药品职业技术学院坚持把毕业生就业工作作为重中之重，严格落实就业工作责任，积极拓展就业岗位、优化就业指导服务、精准开展就业帮扶，打好就业工作“组合拳”，促进毕业生高质量就业。

坚持全方位联动，多维度拓展就业岗位数量。深化政校企合作，学校领导带头开展访市、访县、访园拓岗，深入了解行业动态和企业人才需求，有针对性拓展市场化就业岗位。分类别、精准化、全覆盖开展校园招聘活动。携手当地人社部门举办“就在淮安 共赢未来”高校毕业生招聘会、在淮企业专场招聘会等，引导毕业生留淮就业创业。二级学院结合专业特点及毕业生求职意愿，开展“专而精”的中小型招聘会，提升就业精准性。

坚持全链条推进，高质量构建就业指导体系。学校坚持将就业育人贯穿人才培养全过程，做好全阶段、分层次的就业指导工作。构建“课堂教学+实践活动”双轮驱动模式，完善课程标准、开发校本教材，开展生涯体验周、企业实习实践等活动。依托“一站式”学生社区，设立就业服务中心、生涯咨询室等，常态化开展就业讲座、生涯咨询等服务。实施师资能力提升工程，打造专兼结合的就业指导师资队伍，分层分类精准开展专题培训。发挥大学生职业规划大赛的引领作用，坚持学赛练结合，引导学生科学合理规划学业与职业发展。结合学校专业设置及人才市场需求，开设一批微专业和微课程，精准提升学生就业能力。

坚持全过程服务，全方位强化就业困难帮扶。学校全面摸排就业困难毕业生情况，学校和院系领导班子成员、专任教师、辅导员等全员参与就业帮扶，做到优先提供指导服务、优先推荐就业岗位、优先开展就业培训。组织实施“宏志助航计划”、核心就业能力培训等项目，持续提升重点群体毕业生就业竞争力。