苏州职业技术大学聚焦毕业生成长成才核心关切，创新构建“分层递进、精准施策、赛教融合”的就业服务体系，为区域经济社会发展输送更多高素质技术技能人才。

分层递进，构建全程化生涯教育体系。学校将生涯教育贯穿人才培养全过程，构建“认知—探索—实践”“三阶段”培养模式。大一以职业启蒙为核心，引导学生认知自我、探索职业方向；大二以产业需求为导向，通过企业走访、行业调研等方式，精准强化与区域主导产业匹配的专业核心能力；大三以能力提升为目标，通过简历优化工作坊、面试模拟训练营等实践打磨，提升岗位胜任力和求职竞争力，实现技能培养与市场需求无缝对接。

精准赋能，打造多元化就业服务矩阵。学校以“职业生涯节”为核心品牌，整合资源，组织开展核心就业能力培训、创业模拟实训、求职风险防范指导、优秀校友分享、就创业典型人物宣传等系列活动。依托辅导员工作室，常态化提供“一对一”生涯咨询、简历精准“问诊”、模拟面试深度辅导等个性化服务，全方位赋能学生求职竞争力。学校为重点群体提供有力帮扶，落实“一人一档”“一人一策”精准帮扶要求，在岗位推荐、技能提升、心理疏导、实习实践等方面给予精准帮扶。

赛教融合，健全贯通式赛事育人体系。“一年级立志”，学校结合生涯规划课程，举办校级职业规划大赛，引导学生将抽象目标转化为清晰路径；“二年级提质”，学校联动创业基础课程，举办创新创意大赛，推动课堂知识向实体项目转化；“三年级强能”，学校聚焦求职实战需求，打造简历设计大赛与模拟求职大赛，高度还原真实求职场景。通过贯通式“课程输入—赛事转化—实战输出”赛事育人体系的闭环培养模式，激发学生从“被动接受”到“主动建构”的职业能力跃升。