近年来，泰兴市坚持将思政教师作为队伍建设的重中之重，管育并举、德能并重，全力提升思政教师队伍建设水平。

深化党建引领。坚持将思政教师队伍建设纳入局校党建重点工作，成立工作专班，建立局负责人联系思政学科、学校书记校长结对思政教师机制，关注学科动向，关心教师成长。充分发挥党组织书记示范作用，定期组织书记带头讲授思政课活动，全市中小学每班每周开设2节思政课，学校书记执教思政课每学期400余节。

量化师资配备。以“三个优先”加强党员思政教师队伍建设，逐年提高党员思政教师占比。加大思政教师招聘力度，完善“学子归巢”回泰从教实施办法，吸引更多优秀毕业生从事思政教学，逐步提高思政专业专职教师比例。

强化专业赋能。制定思政教师专业标准，主动对接南师大马克思主义学院，联合共建思想政治教育基地。聚焦中华优秀传统文化、革命文化和新课程新课标新教材等，定期组织思政教师开展订单式、个性化培训，不断提高职业素养、专业水平。实施“青蓝结对”工程，深化思政名教师工作室、骨干教师培育站建设，培好种子、育好苗子。

优化实践路径。成立思政教师为主体的宣讲团，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等，走进学校、深入班级，定期宣讲、定点宣传。充分挖掘红色资源，开展红色研学活动，厚植家国情怀。构建家校社协同育人机制，将思政微课堂开进家长学校，推进全员全程全方位育人，着力打造“大思政”教师队伍。