苏州大学司法鉴定中心委托苏州市众享人力资源有限公司，面向社会公开招聘工作人员（劳务派遣用工模式）。相关招聘事项如下：

一、招聘岗位、人数及条件

岗位:综合办公室-管理辅助

人数:1

学历要求:本科及以上。

专业要求:行政管理、新闻传播学、法学、财会类等相关专业优先。

经验要求:有行政工作经验或微信公众号运维经验者优先。

技能要求:1.熟练使用常用的电脑办公软件（如Wordoffice、WPS等）；

2.熟练掌握微信公众号编辑工具（如135编辑器、秀米等），具备图文排版、简单处理能力，能独立完成公众号内容的策划；

3.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能耐心、专业地应对客户咨询；

4.具备较强的责任心与执行力，能适应前台值班排班安排，独立完成业务交流、回款催缴等任务，抗压能力强。

工作内容：微信公众号运营维护、参与节假日前台值班工作、结账和回款催缴工作、协助完成综合办日常工作。

二、招聘条件

1.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具备正常履行职责的身体条件；

2.凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格的人员，均可报名。

三、报名和资格审核

1.报名方式：有意应聘者请通过邮箱将《苏州大学司法鉴定中心公开招聘报名登记表》（简章末尾链接下载）、一寸近期免冠彩照、本人身份证、学历证书和“学信网”(http://www.chsi.com.cn/)打印学历证书电子注册备案表及其他相关证明的扫描件以电子档压缩打包形式发送至邮箱：（miaokangyuan1234@suda.edu.cn）进行网上报名，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。

2.报名要求：报名邮件主题为：姓名+工作岗位，压缩文件名称和邮件主题务必保持一致。以上所需报名材料缺一不可，如有缺失，则视为无效报名。每位报名者限报一个岗位，多报亦视为无效报名。

3.报名时间：2025年10月10日至2025年10月20日17时。

4.资格审核：报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实填报个人信息，招聘过程中，凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考者，一经查实，随时取消报名、面试和录取资格，责任由报名者自负。

四、招聘程序

1.面试：面试时间、地点及事项另行通知。面试以结构化面试形式进行，成绩以百分制计算。成绩在苏州大学司法鉴定中心官网（http://forensic.suda.edu.cn/）公布，公布时间不少于3天。

2.体检：面试总成绩按高分至低分顺序并根据招聘计划人数1：1的比例确定体检人选。具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

3.因报名者体检、资格审查不合格以及因报名者自动放弃录取资格而出现缺额时，由用工单位做出是否递补决定，递补顺序按各岗位面试成绩由高分至低分进行替补。

五、录用

1.拟录用人员名单予以公示。公示无异议，办理录用手续。

2.新录用人员与苏州市众享人力资源有限公司签订劳务派遣劳动合同，试用期为2个月，试用期满，经考核合格者，予以录用；考核不合格者，解除劳务派遣劳动合同。在每年年末进行年度考核，考核结果作为续签合同依据。

六、其他

1.应聘人员一经录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由应聘者本人负责。

2.本次招聘简章由苏州大学司法鉴定中心与苏州市众享人力资源有限公司共同负责解释。

咨询电话：0512-67580750，联系人：缪老师

监督电话：0512-67581151

附件：苏州大学司法鉴定中心招聘报名表.doc

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