一、单位简介

博士后是支撑学校学科发展与科研创新的生力军，以及高水平师资的蓄水池。河海大学提供具有竞争力的薪酬待遇、完善的职业发展通道和优质的科研平台，旨在汇聚全球优秀青年英才，助力其成长为未来的学术骨干与领军人物，为学校"双一流"建设注入核心驱动力。

河海大学1991年批准设立博士后流动站，1992年开始招收博士后，目前已设立了16个博士后科研流动站。

（1）16个博士后科研流动站

环境科学与工程、土木工程、水利工程、电气工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、软件工程、力学、地质资源与地质工程、测绘科学与技术、海洋科学、农业工程、管理科学与工程、马克思主义理论、社会学、工商管理

（2）富有竞争力的薪酬待遇

学校发放基础年薪，叠加国家、江苏省各类博士后项目资助，起步即达29万元(税前)，最高可获101万元(税前)！与科研成长同步的薪酬激励体系，为科研之路保驾护航！

（3）全面保障科研无忧

提供租房补贴，实现安居乐业；

配套科研启动经费，助力项目迅速开展；

合作导师与所在流动站可视博士后综合表现给予额外资助；

延期第一年，学校与合作导师各承担年薪一半，延续支持不离线。

（4）丰富的项目资助

在学校薪酬待遇基础上全额叠加相关博士后专项计划的资助经费。

项目资助明细表（请点击链接查看详情）

鼓励博士后积极参加各类创新创业大赛，择优推荐至江苏省和全国博士后创新创业大赛。

同时还可依托河海大学申报国家自然科学基金或社会科学基金，江苏省自然科学基金或社会科学基金，如获入选，将按相关政策拨付经费。

（5）完善的职业发展通道

博士后作为学校青年人才的"蓄水池"，是孕育未来学术领军人物的核心力量，鼓励博士后积极申报国家、省、市等各级青年人才计划。

满足出站考核条件的博士后，根据学校人才引进政策，可申请学校教职，博士后在站期间成果可计入。入职可直接申请副高岗位。

（6）安心的生活保障

博士后享受教职工同等福利：

1.学校按国家规定为全职博士后缴纳社保、医疗保险及住房公积金；

2.享受学校在职教职工的福利待遇，以及子女入托政策。

二、招收基本条件

01、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正；

02、恪守学术道德和职业道德，学风正派、师德高尚、诚实守信；

03、年龄一般在35周岁以下，具有博士学位，获得博士学位时间不超过3年；

04、具备适应博士后岗位要求的身体素质。

三、联系方式

学校博士后管理办公室

联系人：薛老师

电话：025-83786360

附：学院流动站设站情况及联系方式（请点击链接查看详情）

更多河海大学博士后工作相关政策请查阅→河海大学人力资源处网站博士后专栏

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