江苏大学参加高校人才网2025下半年在站/出站博士后与海外博士人才峰会，欢迎境内在站/将出站/刚出站的博士后研究员、境内与博士后经历相当（或更高）的青年在职人才人才、境外（含港澳台）地区的博士后研究员/在职学者、以及境外（含港澳台）地区将毕业/刚毕业的优秀青年博士报名参会（具体人才要求请进入报名表了解），与江苏大学现场交流。

1. 参会场次

【长三角出站博士后与海外博士人才峰会】-11月21日（周五）（地点：上海·星级酒店）

2. 报名通道：

有意向参会人才请务必提前填写并提交意向报名信息：

点击立即报名→http://bm.gaoxiaojob.com/vm/rFwN4Lu.aspx

席位有限！早报名早评估，提前锁定参会名额。

本次活动不收取参会人才任何费用。

报名后组织方将审核报名人才资料，并向符合条件的人才通过邮件形式发送正式邀请函，我们将按照出发区域，为正式受邀参会学者提供最高500元的路费补贴支持，另享餐费补贴，具体以邀请函为准。

3. 入场方式

收到正式邀请函的项目候选人到场参会需出示邀请函及能证明个人身份的证明，如身份证/护照/学位证等。

一、学校简介

江苏大学办学历史可追溯到1902年，1978年，学校被国务院确定为全国88所重点大学之一，1981年成为全国首批具有博士、硕士学位授予权的高校。现为江苏省人民政府和教育部、农业农村部共建高校，以及首批江苏省高水平大学建设高校，首批全国来华留学质量认证高校、全国“三全育人”综合改革试点高校。2025年泰晤士高等教育世界大学排名中国第36位，2024-2025U.S.News最佳大学排名中国第42位。

学校办学规模较大师资水平优良

在校生45000余人，其中研究生14000余人，含学历留学生2000余人。专任教师近2800名，其中博士学位占比80%,高级职称占比63%,博导432名占比16%。坚持引育并重，拥有全职或柔性引进中国工程院院士、发达国家院士13人，国家杰青、国家教学名师等国家级人才120余人次、省“333工程”、省教学名师、江苏特聘教授等省部级人才800余人次。先后获批江苏省首批引才用才成效显著单位、江苏省首批和第二批海外高层次人才引进重点平台。

学校办学水平高拥有一批高水平学科

工程学、材料科学、临床医学、化学、农业科学、药理学与毒理学、生物学与生物化学、环境生态学、分子生物学与遗传学、计算机科学、植物学与动物科学、一般社会科学、物理学、免疫学、微生物学15个学科进入ESI排名全球前1%,农业科学、工程学、化学、材料科学4个学科进入前1‰。拥有2个国家重点学科，1个国家重点(培育)学科，11个江苏高校优势学科。拥有16个一级学科博士点，2个

博士专业学位类别，46个一级学科硕士点，26个硕士专业学位类别。设有14个博士后科研流动站。

学校坚持“四个面向”科研成果丰富

不断提升服务高水平科技自立自强能力，荣获国家级科技成果奖16项、何梁何利基金科学与技术创新奖3项、国家杰出青年基金项目7项、中国专利奖金奖3项；建有国家水泵及系统工程技术研究中心等国家级平台13个、教育部现代农业装备与技术重点实验室等省部级平台80个；国家自然科学基金获批数位居全国50位，连续4年入围“全国科技创新高校50强”。

学校坚持提质增效不断提升教育对外开放水平

先后与美国、英国、德国、奥地利、澳大利亚、日本等66个国家和地区的256所高校及科研机构建立了长期合作关系。建有中外合作办学机构江苏大学克兰菲尔德未来技术研究生院，合作建设了科技部高端装备关键结构健康管理国际联合研究中心、流体工程装备节能技术国际联合研究中心，科技部教育部高端流体机械装备与技术学科创新引智基地等一批国际科研合作平台，获准设立联合国工业发展组织全球农业现代化与食品安全教育培训中心。

二、招聘岗位及支持条件

江苏大学为海内外优秀人才提供良好的发展平台和优厚的岗位待遇，全员提供省属事业单位编制，不实施“非升即走”。

金山学者

在本学科领域内取得国际同行公认的高水平原创性研究成果，做出具有开创性意义的重要工作，国家级高层次人才或相应水平人才。

薪酬待遇：优厚待遇，另加标志性成果绩效奖励，地方引才奖励等

购房补贴：根据学校相关规定执行科研

启动经费：根据学校相关规定执行优先配置实验场地、科研助手，协助解决配偶安置及子女入学

特聘教授

取得标志性成果，带领本学科方向赶超或保持国内外领先水平的高层次人才。

薪酬待遇：优厚待遇，另加绩效奖励

购房补贴：根据学校相关规定执行科研

启动经费：根据学校相关规定执行

优先配置实验场地、科研助手，协助解决配偶安置及子女入学

青年特聘教授

创新能力突出，具有较强的发展潜力，能够成长为引领学科方向发展的优秀青年人才。

薪酬待遇：优厚待遇，另加绩效奖励

科研启动经费、购房补贴等根据学校相关规定执行，并在团队建设、配偶子女、医疗等方面给予保障

教授、副教授、讲师

海内外知名高校教授、副教授，或优秀博士后博士，科研成果优良。

薪酬待遇：优厚待遇，另加绩效奖励

科研启动经费、购房补贴等根据学校相关规定执行，并在团队建设、配偶子女、医疗等方面给予保障