因工作需要，苏州市公安局高新区分局巡特警大队现面向社会公开招聘警务辅助人员15名，根据《苏州市警务辅助人员管理办法》的规定，特制定本简章。

一、招聘岗位、人数及条件

本次招聘岗位、人数及相关条件详见《苏州市公安局苏州高新区分局招聘辅警岗位表》（表格如下）。

二、报考要求

（一）报考苏州市公安局苏州高新区分局辅警，除符合招聘岗位所规定的学历、专业、招聘条件等要求外，还应符合以下要求：

1、自愿从事公安辅警工作，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从组织分配。

2、具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强。

3、苏州市区户籍（不含四县市及吴江区，在苏高校学生集体户口不能视作苏州市户籍）。

4、年龄要求：

报考A类警情研判岗位的考生年龄要求在30周岁以下（1989年11月1日后出生），计算机、网络应用专业的，年龄放宽至32周岁（1987年11月1日后出生）。报考B类执勤勤务岗位的考生年龄要求在23周岁以下（1996年11月1日以后出生），退伍军人和体育专业的考生可适当放宽年龄至24岁（1995年11月1日以后出生）。

5、身体健康，体貌端正，机警敏捷，无残疾，无口吃，无色盲，无重听，无纹身，肤表无异常，无传染性疾病。肝功能检查各项指标正常。其中，报考B类执勤勤务岗位的考生视力要求双眼矫正视力（标准对数视力）达4.8（含）以上，身高在1.75米以上。

（二）有下列情形之一的，不得报考：

1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2、曾被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒的；

3、曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

4、有较为严重的个人不良信用记录的；

5、有不良行为受过公安机关处理的；

6、直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的；直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者；

7、不适合从事警务辅助工作的其他情形。

三、招聘程序和方法步骤

（一）报名

委托高新区人力资源中心根据《苏州市公安局苏州高新区分局招聘辅警简章》，进行网络报名。考生限报一个岗位，不得重复报名。

（1）网络报名：报名采取网络报名的方式进行，请报考人员于2019年11月5日上午9：00至2019年11月11日下午5：00登陆苏州高新区人才网(http://www.sndhr.com，下同)进行网络报名。请报考人员务必准确填写个人资料，信息不实者视为报名无效。

（2）现场审核确认：完成网络报名的报考人员，请分别于2019年11月12日和2019年11月13

日当天上午9:00至11：00，携带《苏州高新区招聘辅警报名表》、本人有效身份证、户口本或户籍证明、毕业证、相关技能证书、个人征信报告（苏州市个人征信报告市区查询网点：人民银行苏州中心支行；中国银行金阊支行、上海银行吴中支行、浦发银行相城支行、农业银行新区支行、招商银行苏州新区支行、浦发银行苏州分行、光大银行苏州分行、民生银行苏州分行。出具时间为2019年11月1日以后）等材料（交验原件并提供复印件1份）及3张一寸彩色照片，至苏州市公安局苏州高新区分局巡特警大队（苏州市高新区科技城潇湘路1号，高德导航搜“苏州市公安局虎丘分局巡特警大队”即可到达）进行现场审核确认，通过现场审核确认的报考人员领取《体能测试通知书》，联系电话：66169260。

（二）考试

考试分为A类、B类。

A类考试进行笔试和面试；B类考试进行体能测试和面试。

参加A类考试的考生总成绩，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制合成的成绩，计算考生总成绩（计算到小数点后两位，第三位四舍五入。下同）。笔试不指定复习用书。

参加B类考试的考生总成绩，按体能测试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制合成的成绩，计算考生总成绩。测试项目：10×4往返跑、1000米、俯卧撑。（体能测试成绩标准及占比请见下表）

A类考试根据笔试成绩、     B类考试根据体能测试成绩，按照岗位拟聘用人数1：2的比例，从高分到低分确定和公布参加面试人员名单及面试通知书领取方式。

进入面试人员应按照《面试通知书》上规定的时间和地点参加面试。参加面试时必须同时携带有效身份证和《面试通知书》。

考生应按照通知书上规定的时间和地点参加考试。参加考试时必须同时携带通知书和有效身份证。

面试成绩的合格分数线为60分。面试成绩不合格的考生不予聘用。考生面试成绩于当天面试结束当面通知考生。考试总成绩在苏州市高新区人才网公布。

（三）体检。

根据考生总成绩，按照岗位拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。同岗位末位出现并列时面试成绩高者进入体检。

（四）考察。

体检合格者参加考察。

（五）聘用。

考察合格者为拟聘用人员，名单在苏州高新区人才网上公示,公示期7个工作日。经公示无异议，拟聘用人员须携带有效身份证、就业失业登记证（劳动手册）、解除（终止）劳动合同证明等相关材料按规定时间到苏州市公安局苏州高新区分局办理就业报到手续参加岗前培训，并按隶属关系签订劳动合同，试用二个月。试用期满经考核合格者，正式予以聘用。不胜任岗位、考核不合格者，取消聘用资格。

四、待遇与管理

苏州高新区分局辅警薪酬待遇按照所报岗位，由区财政保障，并享受国家和苏州市政府规定的社会保险。薪酬待遇具体按照苏人薪保[2016]1号文件《关于印发市区警务辅助人员工资福利细则的通知》的规定执行。

五、纪律与监督

凡在规定时间内，未领取有关通知，未按有关规定参加面试、体检、报到的，均视为自动放弃招聘。招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试聘用纪律的报考人员，一律取消考试或聘用资格。

招聘人员，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新聘用人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督，特设立咨询电话：0512-66169260；监督举报电话：0512-68756098。

六、本简章由苏州市公安局苏州高新区分局负责解释。