教师简介：吴钢，博士，中国矿业大学数学学院教授，博士生导师。江苏省“青蓝工程”中青年学术带头人，江苏省“333工程”中青年科学技术带头人”，江苏省计算数学学会副理事长。

课题组近年来主要从事数据科学中的大规模矩阵计算、大数据相关快速算法与理论、机器学习中的快速算法与优人工智能的数学理论与快速算法等方面的研究。欢迎对机器学习、大数据、人工智能感兴趣，具有数学、数据科学、计算机、自动化及相关背景青年才俊加入，一起打造自由的理论及应用研究环境和国际化研究视野的科研团队。

个人网站：http://faculty.cumt.edu.cn/WG123/zh_CN/index.htm

招聘信息：博士后1-2名；

研究方向：大规模张量分析与计算、大数据相关快速算法与理论；机器学习中的快速算法与优化；人工智能的数学理论与快速算法

招聘条件：

1.思想政治表现好，具有良好的学术品德，身体健康；

2.在相关专业已毕业或者即将毕业的博士；

3.对张量计算、机器学习、大数据、人工智能、复杂网络等感兴趣；

4.具有较强的科研和团队协作能力，已在本领域高水平期刊发表论文者优先；

5.数学、计算机、自动化专业博士优先。

岗位职责：

1．参与课题组纵向及横向科研项目的研究工作；

2．协助课题组申报各类科研项目；

3．发表具有国际竞争力的高水平学术论文。

待遇与福利：

1.聘期两年，年薪25万元起并按有关规定参加社会保险及公积金，详情面谈;

2.入选国家博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划引进项目、博士后国际交流计划派出项目、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目等项目资助的，国家拨付的资助待遇与学校待遇叠加享受;

3.享受教职工福利待遇，子女入托入学与在编在岗教职工同等对待，可租住博士后公寓;

4.拥有优良的工作环境和境内外合作交流机会，在站期间享受两年共计10

万元国内、国际学术交流经费资助;

5.博士后工作期满出站，选择到徐州市有关企事业单位工作或自主创业的人员，可以协助申请博士后人才留徐生活补助（补助标准为三年内每年10万元）;

6.博士后在站满1年后，可以申请参加学校组织的专业技术基础岗位新聘工作的学术评价，不受学校评审指标限制。通过专任教师或科学研究七级基础岗位学术水平评价且年龄在35周岁以下的，经拟聘单位和学校同意，进入常聘序列，享受副高级人才引进待遇。

联系方式：

有意向者请将详细简历发送至：gangwu@cumt.edu.cn,邮件标题请注明：课题组博士后-本人姓名-所学专业-高校人才网。

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