苏州大学药学院钟志远教授课题组2023年招聘3名统招博士后研究人员

:2023年07月10日 高校人才网
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钟志远,教授,苏州大学药学院院长,放射医学与辐射防护国家重点实验室靶向放药中心主任,江苏省先进功能高分子材料设计及应用重点实验室主任。入选国家杰出青年基金获得者,国家“万人计划”创新领军人...

钟志远,教授,苏州大学药学院院长,放射医学与辐射防护国家重点实验室靶向放药中心主任,江苏省先进功能高分子材料设计及应用重点实验室主任。入选国家杰出青年基金获得者,国家“万人计划”创新领军人才,国家百千万工程人才,美国医学与生物工程院会士,全球高被引科学家。享受国务院政府特殊津贴。药剂学顶级期刊Journal of Controlled Release(IF 11.467)邀稿和综述主编。研究领域涉及药物控制释放、肿瘤靶向治疗和免疫治疗。发表论文300多篇,引用2万多次,H-因子80。担任Mater. TodayBiomacromolecules等8本国际期刊编委。荣获美国化学会“生物大分子/大分子青年研究者奖”、德国洪堡基金会“贝塞尔研究奖”等国际奖励。 

一、招聘岗位

统招博士后研究人员3名。研究方向:药物控制释放、肿瘤靶向治疗和免疫治疗等。

二、岗位职责

1.进行博士后相关科研项目的申报,撰写项目申报及结题材料等。

2.进行科学研究,发表学术论文、申请专利等。

3.协助课题组负责人指导研究生课题。

4.按计划、协议要求完成博士后研究任务。

三、招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养,遵纪守法,身心健康;

2.取得博士学位不超过 3 年;

3.年龄一般不超过 35 周岁;

4.有较强的科研能力和学术研究潜力;

5.具有国内外著名大学或研究所博士学位;

6.在药物控制释放、肿瘤靶向治疗和免疫治疗等领域得到良好训练,以第一作者身份在国际主流期刊发表论文3篇以上;

7.具备独立从事科研工作的能力,并有团队合作精神;

8.有较好的中英文口头和书面表达能力。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期为三年。

2.博士后研究人员聘期待遇:

(1)基本年薪:20万元人民币,在站期间按月发放;学校另按月缴存住房公积金,发放住房、交通补贴等,全年近8万元,并按省市相关规定缴纳各类社会保险。

(2)奖补金:根据绩效评估结果按年度发放,聘期内绩效评估优秀者可获得最高40万元的绩效奖励。

(3)租房补贴:可获得学校提供的租房补贴1000元/月,同时可申请苏州市乐居人才工程“乐居租房贴”,享受每月800元或1500元租房贴。

(4)在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的,所获得的资助不计入总薪酬,另外叠加发放。

(5)在站期间可参加学校专业技术职务任职资格评审,对于绩效评估优秀的统招博士后,可优先推荐应聘校内教学科研岗位,进入学校优秀青年学者发展轨道。

五、应聘要求及方式

1.应聘材料

(1)详细个人简历(包括出生年月,教育经历,科研经历,发表论文目录等);

(2)最高学历与学位证明;

(3)代表性论文3~5篇;

(4)其它能够证明应聘者水平、能力的相关证明材料。

2.联系人

E-mail: zyzhong@suda.edu.cn (钟志远教授,邮件标题注明:应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网)

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

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[编辑:王振袢 &发表于江苏]
关键词: 志远 教授 苏州 大学 药学院

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