南京理工大学泰州科技学院成立于2004年6月，是经教育部批准设立，由国家“双一流”建设高校、全国重点大学南京理工大学和泰州市人民政府合作举办的本科高校。办学以来，学校充分依托南京理工大学优质资源，致力于建设特色鲜明的高水平应用型大学，走出了一条适应社会经济和产业发展需求，既充分发挥高水平母体学校支撑优势，又真正体现自身办学特色的发展之路。学校现有在校生1.3万余人，已向社会输送4.2万余名毕业生。

为贯彻落实《国家银龄教师行动计划》（教师（2023）6号）、《教育部办公厅关于做好银龄教师支持民办教育行动实施工作的通知》（教师厅函（2024）4号）要求，充分发挥退休教师的资源优势、专业优势和经验优势，根据学校事业发展需要和师资队伍建设规划，现面向社会公开招聘相关学科专业领域的高水平退休教师，全职在我校从事教育教学、教研科研、学科专业建设、青年教师指导等工作。

一、招聘岗位

详见附件《南京理工大学泰州科技学院退休教师招聘岗位信息表》。

二、基本条件

1.政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实，能履行相应的岗位职责，胜任相应的岗位工作。

2.专业背景与所聘学科专业相符，具有所聘岗位所需的专业知识、专业技能和丰富的教学、科研工作经验，教学水平高、科研能力强，一般应具有高级专业技术职务；对于聘任为学科专业带头人的退休教师还应在学术上获得过省部级以上奖励或有其他重大成果，一般应具有正高级专业技术职务。

3.首次聘用年龄一般在63周岁以下，特别优秀者可放宽至65周岁。一般满70周岁不再续聘。

4.身心健康，能在学校长期从事教育教学与科研工作。

三、岗位职责

退休教师应充分发挥其在教学、科研等方面的作用，帮助学校提高教学质量，提升教师教学能力，提升学科专业建设、课程建设、实验室建设水平等。每学年须完成的教学工作量不低于18学分。

四、待遇

按照学院相关规定执行。

五、报名

1.报名时间：长期招聘。

2.报名方式及要求：

有意向应聘我校的退休教师向相关教学单位提交个人详细简历，代表性研究成果以及学历、职称、业绩等相关证明材料和聘用申请。应聘人员对所提交应聘材料的的真实性、准确性、完整性负责。

六、招聘程序

1.发布招聘公告。

2.应聘人员个人申请。

3.用人单位申请。

4.面试考核。

5.体检与背景审查。

6.学校审定。

7.签订聘用协议。

七、联系方式

1.政策问题咨询：组织人事部孙老师，联系电话0523-86150808

2.应聘咨询：应聘岗位所在教学单位，具体联系方式详见附件。

附件：南京理工大学泰州科技学院退休教师招聘岗位信息表.pdf

组织人事部

2025年5月16日

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