一、引进待遇

1.薪酬待遇

聘期内提供极具竞争力的优厚薪酬待遇(含基本年薪和综合补贴)，享受相关税收优惠政策，部分学院有额外薪酬叠加，符合要求的人才可叠加“紫金学者”人才基金，首聘期3年内，获得额外津贴，符合要求的人才可双聘至苏州实验室，可叠加兼职津贴；

2.获聘岗位

获聘“至诚青年教授”岗位，事业编制，博导资格,博士生招生指标给予倾斜·进入海优第二轮评审，给予学校登峰B人才计划支持，有保底、更安心

3.免税补贴

可获免税补贴(国家+江苏省)

4.启动经费

国拨100-300万+学校经费(不低于1:1配套)，特别优秀者，科研启动经费一事一议，优先支持申报其他人才项目(可获江苏省双创团队，江苏省“333工程”等资助经费)

5.住房待遇

提供优厚房补，支持购买有完整产权人才房一套(130平米左右)，可提前申请学校周转房，并享受租金补贴

6.子女教育

配套学校附属优质幼儿园、小学、中学(最优质教育资源)      

7.保障医疗

由校医院专业的医疗保健团队提供医疗VIP服务

南京市额外支持政策及服务

1.可申请南京市引才补贴，符合相关条件的，可获配套津贴。

2.世界前200强高校博士，3年内可获租房补贴。

3.申领“紫金山英才卡”，可享受医疗绿色通道、城市通勤、家政服务等8项便利服务;享受子女入学保障。

4.如入选南京市“紫金山英才计划”，可获额外安家补贴和项目经费。

苏州市额外支持政策及服务

1.可申请苏州市引才补贴，符合相关条件的，可获配套津贴。

2.入选“姑苏创新创业领军人才计划”及立项重大创新团队，可获项目经费资助。

3.入选“苏州青年科学家”，可获额外奖金支持。

4.入选“苏州市重点产业紧缺人才计划”,经认定可获额外薪酬补贴。

5.申领“姑苏英才服务卡”，可享受医疗保健、子女教育、园林游览、交通出行、住房公积金、金融服务等“绿色通道”专属定制服务。

二、申请条件

01.出生日期在1985年1月1日(含)以后。

02.研究方向主要为自然科学、工程技术等，具有博士学位。

03.在取得博士学位后至2025年9月15日前，在海外知名高校、科研机构、企业研发机构等有连续36个月以上工作经历;在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求(不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况)。

在海外工作期间，同时拥有境内带薪酬职位的申请人，其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限。

04.申请人尚未全职回国(来华)工作，或者2024年1月1日以后回国(来华)工作。

三、限项要求

01.同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。

02.对于已申请2025年度上半年优秀青年科学基金项目(海外)的申请人，因时间结点原因导致不符合当时申请条件、但符合新增批次申请条件的，可申请新增批次项目;其他申请人不得在新增批次重复提交申请。

03.已申请2025年度其它同层次国家科技人才计划的，不得在新增批次申请优秀青年科学基金项目(海外)。

四、申请流程

联系对应学院引才小组，将个人简历发送至对应学院联络邮箱(联系方式见下方)。简历应包括个人基本信息、学习工作经历和主要学术成果。

人力资源处联络专员为您提供一对一在线咨询服务。

扫码添加企业微信@南京大学人才专员（请点击链接查看详情）

学院开展一对一辅导富有经验的学科专家一对一指导跟进

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