2022届高校毕业生规模预计1076万人，大学生就业问题成为今年两会的热点关注话题之一。3月8日，前程无忧发布了一份覆盖全国65所知名大学、8000名应届毕业生的调查报告，数据显示，求职者中，女大学生求稳避险心态更明显，但预期和实际薪酬均相对较低，在硕士毕业生中，女生对月薪过万的期望人群达到66%，实际达成的为40%。

2022届高校毕业生规模首次突破千万人大关。调查报告显示，61%的毕业生认为“找工作比较难”，其中，女性毕业生的感受更强烈，选择考研的人也越来越多。26%的女生选择毕业后继续深造，高于男生（20%）。

同时，国有企业成为毕业生最青睐的职业起点。受访的毕业生投票两类“企业类型”时，79%的毕业生两个选项中包含了“国有企业”，国有企业占了总票数的39%。从“求稳”等因素考虑，女性毕业生希望能在“政府部门”工作的比例最高。

在薪资方面，调查报告显示，本科毕业生月薪预期多数在8001元至10000元。女大学生毕业生不仅薪酬预期相对较低，实际的薪酬获得也相对低。以月薪过万计，女性本科毕业生中有30%如此要求，但实际获得者约为13%。男性本科毕业生中，有此期望者达到44%，如愿以偿者为24%。

在硕士毕业生中，女生对月薪过万的期望人群达到66%，实际达成的有40%，男性硕士毕业生期望月薪过万者高达78%，拿到月薪过万的有59%。

针对女性就业的求稳避险态度，有专家表示，女性已越来越关注职业追求和个人成长，尤其是对于职业女性而言，如何找到平衡点、直面压力，突破职场的天花板才是这几年来女性越来越关注的方向。

调查报告建议，保障女性拥有平等的就业权利，提升女性就业质量。同时，建立完善女性生育保障和弹性工作制度。前程无忧表示，未来将投入针对女性就业的公益科普培训，帮助提升女性的就业能力，实现女性的高质量就业。