南通大学以高质量发展、内涵式建设为导向，以建设特色鲜明的高水平大学为目标，以“培育高层次项目、扶持高质量成果、拓展高水平平台”为重点，以完备的制度体系推动人文社科工作高质量发展。

注重顶层设计，强化管理创新驱动。学校修订了论文、著作、决策咨询、艺术创作、研究机构等方面的管理政策，构建项目培育申报、项目过程管理和结项成果培育“全流程”一体化工程。学校制定出人文社科工作流程图，加大项目申报的组织化、专业化、精准化力度，强化过程跟进和目标考核，严格做好项目的中期检查和清项结项工作。推行服务师生科研走访制度，出台项目结项激励措施和高水平成果补助政策，实施项目申报和成果产出双轮驱动，营造出积极的科研生态和良好的学术氛围。

打造特色高峰，加强高层次平台建设。学校整合校内外张謇研究资源，成立张謇研究院，展现学校研究特色。围绕国家战略，强化校地互动，先后成立海洋文化资源研究院、对外开放研究院、上海都市圈研究院等多个研究院，不断提升学校哲学社会科学的贡献度和显示度。学校还强化决策咨询，持续加强江苏长江经济带研究院、南通大学新时代理论武装研究中心建设，切实做好理论阐释和宣讲，彰显高校担当。

蓄力科研队伍，着力精细化服务。学校结合各学院特色，科学规划学科方向，高度凝练学科特色和科研队伍。实施人文社科工作“走出去”“请进来”，实现科研工作共享模式，打造学科交叉团队，抓好资深教授和年轻博士两支队伍，建设学术梯队，推进人文社会科学学科协调发展。学校举办人文社科科研能力提升培训班，进行全方位、多角度的强基化培训；举办人文社科学术沙龙、人文社科讲坛等学术活动，打造青年教师学术之家，鼓励学术骨干参加国内高端学术会议，拓宽学术视野，大力提升教师的科研素养和科研能力。