扬州大学持续强化就业指导服务标准化建设，坚持“学生为本、服务为重、规范管理、持续改进”，全力打造标准化就业服务“样板间”。

以标准化管理实现全流程优化。编制实施“毕业生就业指导服务规范”，以标准体系实现就业指导程序化、规范化、可视化。构建多维立体的智慧就业服务育人大数据平台，动态开展就业数据跟踪，实现“运行—监测—反馈—改进”正向循环。开展就业质量、就业工作等评价体系研究，建立健全就业工作考核激励和质量评价体系，注重过程督导与结果运用，切实压实责任，以评促建、以评提质。

以系统化融合实现全周期赋能。全面加强课程、教材、师资、平台和赛事活动等建设，搭建集培训研修、理论教育、实践探索、政策咨询等于一体的职业生涯教育平台。举办生涯体验周、创业实践周、就业促进周活动，开展生涯教育示范学院、特色工作室、就创业先进集体评比建设等品牌教育矩阵，推动就业教育贯穿人才培养全过程。针对学业、心理、就业等困难群体和低保、零就业家庭等重点群体，开展“一人一档”“一人一策”就业教育帮扶行动，形成“研、培、疏、帮”一体化就业帮扶工作体系。

以精准化统筹实现全场域协同。明确促就业工作职责和目标任务，形成协同化促就业的工作局面。打造标准化就业服务平台，建有办公场地、就业市场、宣讲室、洽谈室等就业专用场地，拓展体现专业特色的大学生创业园、就业创业工作坊、职业生涯特色工作室等实践平台。广泛开展政校企供需对接就业育人活动，组织实施访企拓岗促就业专项行动，开展企业“旅行”、直播带岗、网络直面会等活动，打通就业的“最后一公里”。

以特色化推广实现全方位提质。探索从就业工作经验向就业理论凝练，形成一系列示范性成果，在交流互鉴中持续完善。基于标准化建设，持续打造就业指导服务品牌，不断提升就业资格审核准确率、毕业生档案转递准确率。同时，进一步助力就业创新成果产出及就业品牌效应彰显。