南京财经大学坚持将依法治理作为学校治理的基本理念和基本方式，融入、贯穿学校事业发展全过程和各方面，不断推进学校治理体系和治理能力现代化，以高水平法治工作推动学校高质量发展。

构建高质量法治工作体系。长期坚持并不断完善党委领导下的校长负责制，健全完善内部治理结构。贯彻落实“三重一大”决策制度，严格执行民主集中制，着力健全“定时沟通、会前研判、科学决策、刚性执行”的全链条运行体系。建立健全领导干部述法制度，强化基层教学院部法治工作队伍建设，打造基层教学院部法治工作服务矩阵。强化由学校专家、外聘律师组成的专业法律顾问队伍建设，积极发挥内部法律智库的作用。

健全校内规章制度体系。常态化开展学校规章制度的梳理工作，对各类制度文件按照业务领域分类和整合，形成分层分类成册的规范性文件，推动校内规章制度管理信息化和公开化。制定学校规范性文件管理办法，严把起草、审查、发布三个关口，做好应审查尽审查。出台学校合同管理办法，明确合同事务综合管理部门、归口管理部门和承办部门的具体职责及审核程序。

强化法治宣传教育体系。打造一批法治教育精品在线课程，提升法治教育的传播力、引导力、影响力。加强校级普法平台建设，综合运用“报、网、端、微、屏”等资源和平台，健全完善学校法治教育宣传矩阵。开展“学宪法讲宪法”、宪法知识竞答、模拟法庭等活动，涵养尊法学法守法用法的良好氛围。开展知识产权保护、安全生产、防范电信网络诈骗等各类专题法治宣传教育。开展教师入职培训、党员学习日、教职工大会等，组织校内制度和相关法律法规知识教育，结合师德建设和育人实践，将法治教育列入教师培训、考核的重要内容。