眼下正值企业春季招聘的黄金期，4月15日上午，江苏师范大学“访企拓岗”团队赴徐州经济技术开发区汇智高端工程机械及核心零部件创新中心、淮海人力资源服务产业园开展工作交流。“在徐高校毕业生是我们应聘者的重要来源，今年我们为他们预留了近一半招聘岗位，希望将更多优秀的毕业生留下来建设徐州。”淮海人力资源服务产业园负责人说。

江苏师范大学党委书记芮国强介绍，学校每年都会根据毕业生的专业和数量等情况，有针对性地制定“访企拓岗”专项行动方案、印发专门文件，制定校领导班子“访企拓岗”行动计划，统筹校内各部门，集中校院各优势资源，形成了校领导班子、机关部门负责人、学院领导班子、系主任与专业教师、毕业生五级联动的“访企拓岗”工作体系，全员参与岗位拓展，构建了“人社局+企业”“教育局+学校”的联动岗位拓展模式，聚焦省内以及国家重点部署的战略发展区域的岗位拓展，为毕业生进入心仪的工作岗位奠定基础。

江苏师范大学注重推动毕业生留徐就业，近年毕业生留徐就业率均在20%以上，居在徐高校首位。“在学生日常就业创业指导服务中，我们一方面高度重视做好留徐政策宣传服务，另一方面积极开展对在徐单位‘访企拓岗’促就业行动。”该校学生工作处副处长、就业创业指导服务中心主任韩洪政介绍，学校积极参加淮海人才峰会等会议活动，并在校内组织开展在徐校友“茶话职场”讲座、“在徐企业开放日”、徐州人才政策宣讲会等活动，通过就业信息平台、宣传栏海报等线上线下方式持续向毕业生推介徐州市支持高校毕业生及青年就业创业的政策，让毕业生有意留徐、安心留徐。同时，书记校长带队走访徐州各县市教育局、人社局、中小学学校、各类企业等，不断扩大毕业生在徐中小学学校的教育实习、企业实习实践合作的范围和规模。

目前，该校“在徐企业开放日”活动已开展25期，累计组织学生超过1200余名，参观企业包括徐工集团、维维集团等。“活动让我们能够走进企业，真实感受徐州制造业的雄厚实力。我是省外的，打算毕业留在徐州工作。”来自电气工程及自动化专业的王同学说。

在深耕徐州的同时，学校积极拓展就业“第二战场”，将毕业生重要流向城市苏州作为重要点位。去年7月，学校与苏州市人社局在校大学生就业创业服务大厅共建“江苏师范大学—苏州人才驿站”，求职毕业生们可通过驿站随时浏览苏州各地用人单位的招聘需求。“苏州的教育需求、产业结构与我校学科设置高度契合，人才驿站的建立有效挖潜就业岗位资源，推动青年学子奔赴苏州、留在苏州。”江苏师范大学学生工作处处长范锋说。

“访企拓岗”专项行动的深入开展，加强了校企合作，让学校进一步了解了市场需求和行业动态，为优化人才培养方案、提高人才培养质量提供了有力依据，也为毕业生拓展了更多就业渠道、增加了就业机会，推动学校就业工作再上新台阶。

“下一步，我们将继续深入推进‘访企拓岗’促就业专项行动，不断拓展校企合作的广度和深度，积极探索校企合作新模式，为毕业生创造更多优质的就业岗位。”江苏师范大学校长杜增吉表示，将继续深化“访企拓岗”成效，为毕业生就业和地方经济发展注入新动能，全力促进毕业生高质量充分就业。（本报记者 李刚）

来源：《新华日报》 2025年04月24日  第16版