淮阴工学院聚焦“点、线、面、体”四维发力，深入开展精准帮扶工作，构建重点群体毕业生就业保障体系，全方位推进毕业生求职就业。

找准“聚力点”，增强全要素渗透力。精准梳理出重点毕业生群体基本信息，实施“宿舍—班级—学院—学校”四级信息报送研判和处置反馈机制，编制就业帮扶工作台账，健全“一生一策”帮扶档案，强化线上监测机制，细化线下跟踪服务，实施动态管理，叠加政策支持，开展个性化对接帮扶，确保无一遗漏。

延伸“辐射线”，强化全链条协同力。锚定成长成才目标，加强“学业线”指导，摸排学生学业实际困难和根本原因，安排学业导师定期跟踪辅导，提升学生的专业素养和职业技能。做好“心理线”关怀，织密建牢四级心理健康教育工作网络，发挥朋辈群体心理“气象员”作用。落实“生活线”保障，实地走访经济困难家庭，依托“伯藜学社”“团团促就业”平台开展“助困励志”活动。提升“就业线”能力，定期汇总推送岗位需求，依托“宏志助航计划”培训基地，提升求职综合技能。

拓展“覆盖面”，提升全过程引导力。依托送岗助航平台，发挥校招主渠道作用，不间断组织举办校园招聘会，积极邀请企业进校招聘，为重点群体毕业生提供充足的就业选择。通过主动联系、拜访就业基地和校友企业等方式,签订共建合作协议,拓展就业岗位,针对性开展岗位推介。持续推进访企拓岗，强化供需对接，深化校企合作，开发和搜集的岗位需求信息优先推荐给未就业重点群体毕业生。

打造“协同体”，落实全方位保障力。建立协同联动格局，健全综合保障体系。强化“责任协同”，学校各级领导常态化走进学生宿舍、与重点群体毕业生交心谈心，加强思想引领，切实落细落实包联责任。构建“机制协同”，构建“1+1+1”陪伴成长服务机制，兜底保障充分就业。实施“监管协同”，将就业工作纳入重点事项，通过定期督查，落实就业工作纪律和毕业生精准帮扶举措。