无锡职业技术大学落实立德树人根本任务，把辅导员队伍建设作为教师队伍和管理队伍建设的重要内容，聚焦能力提升、生涯成长、考核激励，深入推进新时代辅导员队伍建设，着力打造一支高素质专业化职业化辅导员队伍，不断提升大学生思想政治教育工作质量，努力培养堪当民族复兴重任的时代新人。

完善制度，保障辅导员队伍健康发展。近年来，学校出台一系列制度性文件，完善辅导员发展体制机制，明确辅导员的工作目标、工作内容、工作职责、发展方向和职业道路等内容，打通辅导员职务晋升和职称评审通道。将辅导员队伍纳入学校党政管理干部人才库，加强基层一线和多岗位锻炼。把师德表现作为辅导员岗位聘用、职称评审、绩效考核、评优奖励的首要内容，从严管理辅导员队伍。探索思政课教师和辅导员队伍融合推动思政课改革创新机制、优秀辅导员（党政干部）转岗思政教师机制等，大力推进思政队伍融合发展。

搭建平台，提升辅导员队伍业务素质。学校依托骨干培训、研修项目、辅导员工作室等渠道开展辅导员业务培训。积极搭建成长进步平台，打造辅导员沙龙、素质能力提升训练营等培训活动，定期举办辅导员素质能力大赛。建立岗前培训与日常培训相结合、面授培训与网络培训相结合、专项培训与综合培训相结合、骨干研修与全员培训相结合的分层次、全覆盖辅导员培训体系。设立校级辅导员科研课题，激励、支持辅导员根据个人的专业背景、发展方向和所从事工作，开展心理健康教育、职业生涯规划和就业创业指导、学生事务管理、资助育人等专题研究。

严格考评，增强辅导员思政能力建设。学校突出育人实效，由学生对辅导员工作开展测评，最大程度地真实反映学生对辅导员工作投入、工作质量和工作扎实的评价；日常工作开展情况测评围绕辅导员谈心谈话、深入学生、教育活动开展、职业素养提升等方面进行考察。学校开发信息共享平台、数据分析平台、反馈服务平台等，帮助辅导员及时了解学生思想动态、关注热点、生活需求等，精准开展工作，不断提高网络育人的针对性和有效性。