近年来，泰兴市积极发挥班主任指导者和引路人的作用，从三个方面着力，全面强化班主任队伍建设，优化班主任工作水平。

搭建学习平台，以研训促成长。举办中小学班主任培训班，通过理念引领、案例解剖、互动交流三大板块，助力广大班主任专业素养、文化建设、人际沟通、心理健康教育等能力的有效提升；定期举办经验交流会，邀请优秀班主任介绍工作的经验和方法，通过交流借鉴，提高班主任的业务水平；以学校为单位，常态化召开班主任例会，总结剖析工作中存在的问题，研讨改进工作的措施和应对策略，分析班级管理工作和学生管理工作中出现的新问题、新情况；部分学校开设班主任论坛，研讨班主任工作的理论知识和教育实践；加大骨干班主任、专家型班主任培养力度，设立市级名班主任工作室，并组织班主任赴高校开展综合能力提升培训。

开展业务比拼，以比赛助提升。举办全市中小学班主任基本功大赛，聚焦班集体特色创建，通过班主任基本理论知识测试、主题班会方案设计、模拟情境及专家问答等多个环节，紧扣班主任的基本专业素养，综合考察广大班主任的专业道德、专业知识及专业技能水平；组织班主任参加省级、泰州市班主任基本功大赛，通过省级、泰州、泰兴三级比赛遴选，组建一支优秀骨干班主任队伍，充分发挥示范辐射作用，激励和引导全体班主任钻研业务知识，不断提高教育水平。

健全激励机制，以表彰增动力。相继建立“优秀班主任”“德育先进工作者”“最美教师”等荣誉表彰机制，通过各类媒体平台，宣传思想素质好、业务水平高、奉献精神强的优秀班主任感人事迹，增强班主任教师的荣誉感和幸福感。