光大金瓯资产管理有限公司（以下简称“光大金瓯”或“公司”）是经国家工商总局核准，中国光大集团唯一逆周期战略布局的一级子公司。公司是2015年12月注册成立的不良资产持牌机构，现注册资本金50亿元，主体信用等级获评AAA。公司依托光大集团金融全牌照优势，“深耕长三角，布局京津冀、粤港澳大湾区”及川渝地区等国家重点中心城市，致力打造国内一流的资产管理公司。为满足业务发展需要，公司决定面向社会公开招聘专业人才，欢迎有志之士加入我们的行列，携手发展，共创美好未来。

一、岗位需求情况

本次社会公开招聘岗位主要为经营团队负责人及客户经理，职能部门负责人及业务骨干。工作地点主要为：深圳、南京、合肥、杭州等地。

二、应聘人员基本条件

应聘人员须符合下列基本条件：

1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；

2.具有良好的职业素养和团结协作精神，责任心强，爱岗敬业，勤勉尽责，认同光大金瓯企业文化和价值观；

3.具有符合岗位要求的任职资格和工作能力；

4.具有较强的风险合规意识；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.近三年年度考核结果为“称职”及以上；

7.符合公司员工招录回避有关工作要求。

三、招聘岗位和任职条件

（一）职能部门负责人岗位

具体岗位1：风险法律管理部门负责人

工作地点：杭州

岗位描述：

1.协助部门主要负责人制定和完善公司风险管理政策、制度和流程，确保符合监管要求和公司发展战略，覆盖不良资产收购、管理、处置等各个环节。

2.协助部门主要负责人分管部门内部法律审核，评估审核，经决会、风评会办公室和风险监测等工作。

3.协助部门主要负责人确定和分解部门各项工作目标和具体工作。

4.协助部门主要负责人对公司政策和各项任务的上传下达。

5.公司领导及部门主要负责人交办的其他工作。

任职资格：

1.政治素质过硬，遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪行为。

2.硕士研究生及以上学历，金融、经济、法律、财务、会计、资产评估等相关专业；年龄不超过45周岁（含）。

3.具有5年（含）以上不良资产行业经验，或银行、证券、信托、资产管理公司等金融机构从业经验。

4.具有丰富的不良资产行业风险合规管理经验，精通不良资产估值、风险评估、项目处置等专业知识，熟悉相关法律法规和监管政策。

5.具有较强的组织协调能力、管理能力、沟通能力及商业谈判能力。

6.具有注册会计师、特许金融分析师（CFA）、注册资产评估师、注册税务师等相关执（职）业资格，或通过国家司法考试、国家统一法律职业资格考试者优先。

具体岗位2：业务推动管理部门负责人

工作地点：杭州

岗位描述：

1.协助部门主要负责人做好业务管理的日常管理工作。

2.协助部门主要负责人制定业务管理各项任务分解和指标下达，同时做好考核统计分析工作并监督业务阶段性进展情况。

3.协助部门主要负责人制定本部门职责范围内的不良收处、投行重组、风险合规与运营管理考核相关的实施细则。

4.协助部门主要负责人对接集团和公司相关部门，并做好协同相关工作。

5.协助部门主要负责人组织与同业机构的沟通交流。

6.公司领导及部门主要负责人交办的其他工作。

任职资格：

1.政治素质过硬，遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪行为。

2.硕士研究生及以上学历，金融、经济、法律、财务、会计、资产评估等相关专业；年龄不超过45周岁（含）。

3.具有5年（含）以上不良资产行业经验，或银行、证券、信托、资产管理公司等金融机构从业经验。

4.具有丰富的不良收处、投行重整重组管理经验，具备独立进行项目分析判断能力，熟悉有关项目实务操作，有一定的对相关市场现状、发展趋势的研究能力。

5.具有较强的组织协调能力、管理能力、沟通能力及商业谈判能力。

6.具有注册会计师、特许金融分析师（CFA）、注册资产评估师、注册税务师等相关执（职）业资格，或通过国家司法考试、国家统一法律职业资格考试者优先。

（二）经营团队负责人岗位

具体岗位1：深圳业务团队负责人

工作地点：深圳

岗位描述：

1.全面主持部门日常经营管理工作。

2.按照公司发展战略，结合区域经济特点，制定业务经营发展规划，完成公司下达的各项经营指标。

3.承担区域范围内经营业务的管理职责，对所辖业务部门开展综合经营指导，推进部门各项工作高效、有序开展。

4.做好本部门各项业务项目的全生命周期风险管理工作，落实风险防范措施。

5.协助公司培养业务部门成员，宣传和培育光大文化，增强员工归属感，促进和谐发展。

6.公司领导交办的其他工作。

任职资格：

1.政治素质过硬，遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪行为。中共党员优先。

2.本科及以上学历，金融、经济、财务、会计、法律、评估、企业管理等相关专业；年龄不超过45周岁（含）。

3.具有5年（含）以上不良资产行业经验，或银行、证券、信托、资产管理公司等金融机构相关从业经验。

4.熟悉AMC、投行行业现状及发展趋势，精通行业运营模式，有独立运作项目的成功案例和良好的过往业绩。

5.具备较强的区域市场开拓能力、团队协作及组织领导能力。

6.具有注册会计师、特许金融分析师（CFA）、注册资产评估师、注册税务师等相关执（职）业资格，或通过国家司法考试、国家统一法律职业资格考试者优先。

具体岗位2：个贷业务团队负责人

工作地点：杭州

岗位描述：

1.负责统筹推动个贷不良业务条线建设和发展工作。

2.负责统筹推动个贷不良业务制度体系建设工作。

3.负责探索个贷不良业务的展业模式，并协助相关部门出台相应操作指引。

4.负责个贷不良业务的市场拓展、客户维护、项目尽调及方案制定等收购工作。

5.负责个贷不良业务的处置方案制定、处置回款监控与台账管理及处置机构的管理等处置工作。

6.在授权范围内，负责协助做好债务人征信管理工作。

7.负责协助科技部门做好个贷不良业务的系统建设工作。

8.负责债务人咨询、还款方案协商、投诉处理工作。

9.公司领导交办的其他工作。

任职资格：

1.政治素质过硬，遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪行为。一般应为中共党员。

2.本科及以上学历，金融、经济、财务、会计、法律、评估、企业管理等相关专业；年龄不超过45周岁（含）。

3.具有5年（含）以上不良资产行业经验，或银行、证券、信托、资产管理公司等金融机构相关从业经验。

4.熟悉AMC、投行行业现状及发展趋势，精通行业运营模式，有独立运作项目的成功案例和良好的过往业绩。

5.具备较强的区域市场开拓能力、团队协作及组织领导能力。

6.具有注册会计师、特许金融分析师（CFA）、注册资产评估师、注册税务师等相关执（职）业资格，或通过国家司法考试、国家统一法律职业资格考试者优先。

（三）经营团队客户经理岗位

具体岗位1：客户经理（投行重组）

工作地点：杭州、深圳、合肥、南京

岗位描述：

1.负责拓宽项目渠道、拓展客户资源。

2.负责协助开展债务重组、企业纾困、流动性救助、问题企业（资产）重组、市场化债转股等相关业务，为目标客户提供综合金融服务方案。

3.负责协助开展基于不良资产重组、收购和处置的尽职调查、风险分析、估值立项、交易结构设计、项目方案制作、项目方案实施等工作。

4.负责项目的后期管理、处置退出，开展定期调研，进行风险监控及系统数据录入更新等工作。

5.部门负责人交办的其他工作。

任职资格：

1.政治素质过硬，遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪行为。

2.硕士研究生及以上学历，金融、经济、法律、财务、会计、投资等专业；年龄不超过35周岁（含）。

3.具有3年（含）以上不良资产行业经验，或银行、证券、信托、资产管理公司等金融机构相关从业经验。

4.熟悉不良资产、重组重整业务、监管政策要求，具备投重项目营销分析判断能力。

5.具有注册会计师、特许金融分析师（CFA）、注册资产评估师、注册税务师等相关执（职）业资格，或通过国家司法考试、国家统一法律职业资格考试者优先。

具体岗位2：客户经理（个贷业务）

工作地点：杭州

岗位描述：

1.负责公司个贷不良业务的市场开拓及客户维护。

2.负责个贷不良业务的项目尽调、商业谈判、方案制定、估值测算及报价竞标等相关工作。

3.负责个贷不良业务的处置回款监控与台账管理及清收处置机构的管理。

4.负责协助做好债务人征信管理工作及日常管理工作。

5.部门负责人交办的其他工作。

任职资格：

1.政治素质过硬，遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪行为。

2.硕士研究生及以上学历，金融、经济、法律、财务、会计、资产评估等相关专业；年龄不超过35周岁（含）。

3.具有3年（含）以上个贷不良资产行业经验，或银行、证券、信托、资产管理公司等金融机构相关从业经验。

4.熟悉个人信贷资产贷后管理流程及不良资产处置方式、手段等，具备丰富的个贷不良资产处置经验、灵活多元化的处置思路，有不同个贷产品处置实操案例者优先。

5.具有注册会计师、特许金融分析师（CFA）、注册资产评估师、注册税务师等相关执（职）业资格，或通过国家司法考试、国家统一法律职业资格考试者优先。

（四）职能部门业务骨干岗位

具体岗位1：审计岗

工作地点：杭州

岗位描述：

1.负责协助制定审计相关制度及工作标准。

2.负责配合集团和外部机构的审计检查及审计整改工作。

3.负责按照集团审计部和外部监管机构的要求报送审计数据。

4.负责按照公司要求，完成公司内部审计相关工作。

5.落实并完成集团审计部、法规部的其他工作。

6.部门负责人交办的其他工作。

任职资格：

1.政治素质过硬，遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪行为。

2.硕士研究生及以上学历，审计、金融、经济、法律、财务、会计、投资、评估等专业；年龄不超过35周岁（含），有团队管理经验者，年龄不超过40周岁（含）。

3.具有3年（含）以上不良资产行业审计经验，或银行、证券、信托、资产管理公司等金融机构相关从业经验。

4.具备扎实的审计专业知识，熟悉国家审计准则及相关政策要求。

5.具备较强的分析判断能力和问题解决能力，能够独立开展审计工作。

6.具有审计师、注册会计师、特许金融分析师（CFA）、注册资产评估师、注册税务师等相关执（职）业资格，或通过国家司法考试、国家统一法律职业资格考试者优先。

具体岗位2：薪酬管理岗

工作地点：杭州

岗位描述：

1.负责人力资源规划、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等方面的体系建设。

2.落实公司人力资源管理的方针、政策和制度，制定具体工作方案并组织实施。

3.根据国家相关政策法规调整和公司及行业的薪酬趋势变化，对公司薪酬福利体系及制度进行优化与设计。

4.研究分析不良资产行业人力资源状况和薪资水平，起草薪酬改革策略、薪酬结构调整等相关方案与报告。

5.协助设计、修订业务条线绩效奖金计提机制；负责依据绩效奖金计提相关政策，核定与执行奖金发放、薪酬税优规划工作。

6.负责公司员工工资、社会保险、公积金、企业年金、福利、个税的统计及具体执行工作；负责公司人工成本数据的统计分析工作。

7.负责公司薪酬福利政策事宜的咨询、解释工作。

8.部门负责人交办的其他工作。

任职资格：

1.中共党员（或中共预备党员）。政治素质过硬，遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪行为。

2.硕士研究生及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障学、组织行为学、金融、经济、管理类等相关专业；年龄不超过35周岁（含），有团队管理经验者，年龄不超过40周岁（含）。

3.具有3年（含）以上人力资源管理经验，具备党政机关或大型国有金融企业人力资源相关工作经验者优先。

4.熟悉人力资源薪酬模块工作流程和操作规范，能够独立完成相关工作任务。

5.具有人力资源管理师、经济师职称证书（人力资源方向）等相关执（职）业资格者优先。

具体岗位3：党务巡察岗（1人）

工作地点：杭州

岗位描述：

1.负责协助拟订公司年度巡察工作要点或计划。

2.负责落实部门文件材料起草、综合业务报告、报表统计和上报工作。

3.负责落实巡察工作各类会议安排，做好会议记录。

4.负责制订巡察工作相关制度规定，规范公司党委巡察工作。

5.负责做好公司党委安排协助完成巡察小组交办的任务，对巡察发现的问题线索按规定及时移交公司纪委、公司问责委员会。

6.负责落实文件收发、登记、档案管理等工作。

7.协助组织落实公司巡察干部的教育培训、监督和管理工作。

8.部门负责人交办的其他工作。

任职资格：

1.中共党员（或中共预备党员）。政治素质过硬，遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪行为。

2.硕士研究生及以上学历，法律、中文、汉语言文学等相关专业；年龄不超过35周岁（含），有团队管理经验者，年龄不超过40周岁（含）。

3.具有3年（含）以上党务、纪检巡察相关工作经验，具备党政机关或大型国有金融企业纪检监察相关工作经验者优先。

4.熟悉国家大政方针政策；具有较强的文字综合能力，熟练应用各类办公软件，具备大型国有金融企业或党政机关综合文字写作、新闻报道工作经验者优先。

具体岗位4：投重业务推动岗（4人）

工作地点：杭州

岗位描述：

1.负责协助推动公司股权投资、不动产盘活相关业务等工作，包括不限于股权投资业务、债转股业务、资产证券化业务，以及产业园区、商业地产、长租公寓、养老地产等不动产投资盘活业务。

2.负责有效拓宽项目渠道、拓展客户资源。

3.负责协助开展债务重组、企业纾困、流动性救助、问题企业（资产）重组、市场化债转股等相关业务，为目标客户提供综合金融服务方案。

4.负责协助开展基于不良资产重组、收购和处置的尽职调查、风险分析、估值立项、交易结构设计、项目方案制作、项目方案实施等工作。

5.负责项目的后期管理、处置退出，开展定期调研，进行风险监控及系统数据录入更新等工作。

6.部门负责人交办的其他工作。

任职资格：

1.政治素质过硬，遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪行为。

2.硕士研究生及以上学历，金融、经济、法律、财务、会计、投资等专业；年龄不超过35周岁（含），有团队管理经验者，年龄不超过40周岁（含）。

3.具有3年（含）以上不良资产行业经验，或银行、证券、信托、资产管理公司等金融机构投行从业经验。

4.熟悉不良资产、重组重整业务、监管政策要求，具备投重项目营销分析判断能力。

5.具有注册会计师、特许金融分析师（CFA）、注册资产评估师、注册税务师等相关执（职）业资格，或通过国家司法考试或国家统一法律职业资格考试者优先。

四、招聘程序

（一）网上报名。有意加盟光大金瓯的优秀人才，请下载附表《应聘报名表》，投递至邮箱：gdjohr@cebamc.com，邮件主题：姓名+应聘工作岗位+工作地点。

报名期限：自公告发布之日起至2025年9月7日24：00。

（二）资格审查与甄选。公司将根据招聘岗位条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围人员。

（三）面试与综合测评。对通过简历筛选的人员，将以电话、短信、邮件等方式通知参加公司面试，必要时将增设笔试及心理素质测评，请保持联系方式畅通。未进入面试的报名人员恕不再另行通知。

（四）考察与录用。对拟录用人员开展考察谈话、档案核查、学历验证等入职审核工作，并就其党风廉政情况听取纪检监察机关意见，公示无异议后，通知进行入职前体检与重要证件审核，办理录用手续，并签订劳动合同。

五、薪酬福利待遇

被录用人员试用期考核合格，转正后享受正式员工薪酬福利待遇。

六、相关说明

1.请应聘人员根据自身条件，对照岗位描述、任职要求及工作地点，慎重选择应聘岗位，每人限报1个岗位，同时申报两个及以上岗位的视为无效报名。2.下载并按要求认真填写《应聘报名表》，请勿自制表格，勿修改表格结构，完整填写，无相关情况的填“无”。

3.报名人员要本着诚实守信的原则，对本人提供的各项信息的真实性负责，并同意授权本公司依法合规查询有关个人从业信息。招聘录用过程中，如经查证提供的信息存在虚假、隐瞒或曾受过有关处分处罚，则取消应聘及录用资格。

4.公司对所有应聘人员信息严格保密，有关材料及相关复印件、照片等仅用于招聘工作使用，恕不退还。

5.除邮件报名外，不接受其他形式的报名。

6.应聘人员有下列情况者，将随时取消应聘资格；录用后发现隐瞒相关情况，公司有权解除劳动合同：

（一）政治信念不坚定，有不良品行记录的；

（二）处于问责影响期内，或因违纪违规，正在接受审计、审查、调查的；

（三）有违法犯罪记录的；

（四）违反从业限制规定的；

（五）健康状况不符合岗位胜任要求的；

（六）近3年年度考核结果有“称职”以下的；

（七）其他不符合录用条件的情况。包括不限于：伪造、涂改学历、学位及相关资格证书、获奖证明、工作经历的；

在应聘过程中作弊等。

7.公司公开招聘严格执行光大金瓯的招聘人员工作程序和标准。本次招聘工作全程干部群众监督。

8.招聘工作的有关进程及结果，将通过电话、短信等方式发布和通知，请随时予以关注，并确保通讯工具畅通。如应聘人员未在规定时间内完成有关程序，视同弃权，招聘机构不承担任何责任。

联系人：赵老师

联系电话：0571－83825516

邮箱：gdjohr@cebamc.com

附件：光大金瓯资产管理有限公司应聘报名表

光大金瓯资产管理有限公司

2025年8月22日

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