“2023年全省高校毕业生27.4万人，毕业生规模再创近年新高，就业形势依然严峻，就业任务依然艰巨。”近日，贵州省教育厅发布了《关于做好2023届全省普通高校毕业生就业创业工作的通知》（以下简称通知），提出了促进学生就业创业的多条举措。

通知提出要更大力度开拓市场化就业渠道，首要是聚焦省内重大产业拓展岗位。各高校要加强与有关工业园区、行业企业对接，大力开辟就业市场，千方百计拓展岗位信息来源，着力引导毕业生到新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化等重点领域就业创业。

同时，深化“书记校长访企拓岗促就业”专项行动，并深入实施“企业进校园计划”，发挥中小企业吸纳就业作用，加强与中小企业供需对接，为中小企业进校招聘提供便利，引导更多高校毕业生到中小企业就业创业。每年3至6月和9至12月为全省高校校园招聘服务季，各高校每周至少举办1场中小型专场招聘会，每月至少举办1场大型综合招聘会。此外要加强创新创业服务平台建设，支持高校毕业生自主创业。

对于政策性岗位，通知提出要积极拓宽基层就业空间，各高校要配合组织实施好“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等基层就业项目，拓展“城乡社区专项计划”。要落实好毕业生到基层就业学费补偿贷款代偿、考研升学加分等优惠政策，采取有效措施引导更多毕业生到中西部地区、到贵州省艰苦边远地区和基层、乡村振兴一线就业创业。

优化政策性岗位招录安排。各高校要统筹安排好各类升学考试招生时间，硕士研究生和普通专升本考试2023年5月底前全部完成，第二学士学位招录2023年6月底前完成。强化部门协调联动，统筹推动尽早安排机关、事业单位、国有企业等招考招聘时间，为高校毕业生离校前留出充足求职择业时间。

在就业指导服务方面，各高校要健全完善分阶段、全覆盖的大学生生涯规划与就业指导体系，确保有需要的学生都能获得有效的就业指导。通过校企供需对接、职业规划竞赛、简历撰写指导、面试求职培训、一对一咨询等多种形式，为学生提供个性化就业指导和服务。要打造校内外互补、专兼结合的就业指导教师队伍，鼓励用人单位、行业组织更多参与高校生涯教育和就业指导。

还要用好“互联网+就业”新模式。各高校要推广“互联网+就业”新模式，因地制宜为学生参与网络面试等提供软硬件支持和便利，促进线上线下招聘相结合，提高求职就业成功率。

此外，还要完善就业与招生培养联动机制各高校要建立完善就业与招生、培养联动的有效机制，把高校毕业生就业状况作为高等教育结构调整的重要内容。要重点布局社会需求强、就业前景广、人才缺口大的学科专业，及时淘汰或更新升级已经不适应社会需要的学科专业。