10月17日，“向海图强，‘船’递未来”江苏航运职业技术学院2026届航运类毕业生双选会在南通举办。有别于绝大多数招聘会上学生找工作时的匆忙，记者在双选会现场采访时发现，江苏航运职业技术学院的学生们在双选会现场都十分从容。原来，进场单位的用人需求远大于江苏航运学院的2026届毕业生的人数，航运类学生抢手得很！

【现场直击】

应届尖子生企业抢着要，好学生不够分了！

“我已经有好几个OFFER了，但还在挑。”江苏航运职业技术学院航海技术专业的应届生卿珊珊穿着制服出现在双选会现场，立马被企业招聘负责人团团围住。“拿定主意了吗，珊珊？”“最终决定去哪家？要不要再到上海来看看？”这样“幸福的烦恼”，源自卿珊珊大学期间的努力。“我看到过穿越北冰洋的女船长白响恩的故事，她驾驶船舶劈波斩浪，从容不迫的样子深深震撼了我。”带着“船长梦”，卿珊珊度过了无比刻苦的三年大学时光，带着过硬的专业技能，获得了第二届全国大学生职业规划大赛金奖。“我和我的同学们就业肯定是不发愁的，如果将来继续努力，可以有更好的晋升空间，薪资待遇也是比较满意的。”卿珊珊说。

在中远海运船员有限公司上海分公司的招聘站位前，招聘负责人于先生数着手里的三方协议，“今天我们就是来签三方协议的，前期已经都和同学们沟通好啦，哪能等到今天才抢人？”同样“先下手为强”的，还有上海华洋海事科技发展有限公司，人力资源部经理周静介绍，上海华洋与江苏航运职业技术学院成立了订单班，量身定制公司发展所需要的航运人才。“订单班的学生进校后，会针对航海技术、轮机工程等不同方向展开学习，毕业通过公司的考核后就可以顺利入职。”

大二学生“打前站”：了解自己未来的发展方向

在双选会现场，记者还遇到了好几位大二年级的学生。船舶工程技术专业的大二学生李智傲告诉记者，自己是来双选会现场“打前站”的，“我们学校是三年制，虽然我距离毕业还有一年的时间，但就业市场行情怎样，我们应该具备怎样的素质，这些都应该提前了解。”

李智傲详细“围观”了学长学姐们投递简历和面试的过程。“比如上海华洋的招聘负责人就用英语要求一位学长，让他用英文介绍自己，这就是对我们英文能力的考核。毕竟将来无论是到造船厂还是出海工作，基础的英语口语交际都是必备。”

记者注意到，除了应届生的双选，江苏航运职业技术学院还在活动现场设置了 “生涯嘉年华”环节，大一大二的学生们可以通过生涯嘉年华的趣味活动，了解更适合自己的职业发展方向，对自己的未来求职“添砖加瓦”。

江苏航运职业技术学院招就处副处长钱玉婷介绍，本次双选会共邀请128家企业参与，其中有以中远海运船员管理有限公司上海分公司、武汉海顺海事服务有限公司为代表的8家央企，以及华洋海事中心有限公司、厦门泛海对外劳务合作有限公司等20家国企。进场企业带来近4000个招聘岗位，平均下来，每位应届生至少有三到四个岗位可以选择。

【促就业经验分享】

构建三维联动生涯教育新体系，贯通职业规划全周期

学校招就处副处长钱玉婷介绍，学校将生涯教育贯穿人才培养全过程，创新发展模式，打造“课程-实践-赛事”三维联动生涯教育新体系，全链条贯通大学生职业规划全周期。

学校精准匹配航海类、船舶与海工类产业人才需求缺口，推动校企深度合作共建产业学院，举办现场工程师班，开展现代学徒制人才培养，构建“以政育产、以教助产、以产育人、以人事产”的产教融合新生态，更好地培养出符合船舶海工产业需求的高素质技术技能人才，提升学生高质量就业核心竞争力。“我们还给每个学生一张实践记录卡，全员参与各类调研实践、体验实践，引导学生在思政调研、专业实践、兴趣体验中坚定理想信念、做好职业规划。”招就处陆蓉老师说。据悉，在刚刚结束的江苏省大学生职业规划大赛中，学校斩获4金1铜，排名全省高职院校第一位。

江苏航运职业技术学院党委书记薛扬说：学校将持续完善“课程-实践-赛事”三维联动的职业发展培育机制，深化产教融合资源对接，优化赛事指导全流程服务。通过以赛促学点燃学生规划内驱力，以赛促教迭代生涯指导方法论，以赛促就拓宽校企协同育人新路径，着力构建具有航院特色的职业发展生态圈，助力学生将个人职业理想融入海洋强国、交通强国战略，在时代浪潮中奋力书写为中国式现代化挺膺担当的青春篇章。

扬子晚报/紫牛新闻记者  杨甜子

校对 陶善工