南通大学牢牢锚定“时代新人铸魂工程”，构建党建引领、科创融育、服务暖心三位一体协同育人思政工作体系，着力推动研究生思政工作提质增效，形成以德为先、能力为重、全面发展的育人新格局。

党建协同强根基，把牢思政育人“方向盘”。学校以研究生党建“双百”创建为核心抓手，以特色党建激活思政育人动能。建立“书记+学科带头人”双负责制，打造“一支部一品牌”特色矩阵，形成“医学人文关怀”“交通科创攻坚”等个性化研究生党建品牌。深入挖掘优秀研究生党员标兵，组建“謇爱硕博研究生志愿服务团”等实践团队，开展院士讲红色信仰公开课、“红色科研实践”等主题活动，推动党性教育与研究生成长实践深度融合。积极凝练党建微案例，围绕“通医优秀青年知识分子群体”、张謇企业家精神等推出微党课系列视频，用青年话语讲好思政故事。

科创协同提实效，搭建成长成才“练兵场”。学校聚焦科创融育，打造多维学术交流平台。引导研究生心怀“国之大者”，构建“校级品牌引领—院级特色鲜明—课题组文化活跃”的三级学术创新交流体系，营造浓厚学术氛围，同时聚焦学术道德，多维度推进“第二课堂”学术文化建设。构建“校—省”两级学术创新培育机制，近5年累计承办26项省级科研创新实践活动。围绕人才培养目标，从校内资源统筹、校赛培育、分类指导等多角度完善研究生创新实践培育机制。连续11年选派213名研究生赴西部支教，在支教实践中厚植家国情怀，实现价值引领与能力提升同频共振。

服务协同促发展，筑牢育人生态“强后盾”。学校构建全周期服务保障体系，为研究生成长保驾护航。组建“专职辅导员+研究生导师+学生骨干”三位一体育人队伍，通过工作例会、专题培训不断提升思政队伍专业化水平。聚焦网络赋能，打造新媒体品牌栏目，拓展思政教育线上阵地。构建“入学—毕业”思政教育闭环，研究生入学教育涵盖思想文化浸润、科研素养锤炼、安全健康守护、成长发展赋能四大维度；举办优秀毕业研究生成果展，营造“比学赶超”氛围；打造“人才链·引育赋能平台”，通过校地对接会、就业体验周等多元形式，精准推进就业服务。