常州机电职业技术学院充分挖掘党员先锋模范作用，开展“党员带岗，搭建‘就业桥’”系列活动，通过访企拓岗、直播荐岗、帮扶结对，全力助推学生高质量就业。

“党建+就业”，打造高质量就业新模式。学校积极发挥基层党组织服务功能，党建引领就业工作，打造专业关注就业、全员参与就业、协同落实就业的“党建+就业”模式，形成“人人关注就业、人人参与就业”的氛围。专业负责人在就业工作中争当“先锋队”，带动专业教师全员参与，利用社会资源为毕业生就业牵线搭桥，帮助毕业生早就业、择好业。教师党员组织开展“一对一”帮扶，积极为毕业学子提供就业辅导和支持。选聘到企业挂职的“科技副总”主动发挥优势作用，邀请用人单位到学校招聘人才，为毕业生挖掘岗位资源，提供优质和精准的就业信息。毕业班辅导员全面细致做好毕业生就业教育、指导和服务工作，与学校、学院、班级、家长等多方进行联动，精准掌握每名毕业生就业动态。

“党员+先锋”，每名党员成为带岗活动“主角”。学校教师党员参加带岗活动，通过理论宣讲、困难解答、直播带岗、结对帮扶等形式，充分展示党员在就业工作方面的先锋示范作用。以“访企拓岗”作为重点内容，校、院两级领导带头“走出去”和“请进来”，每位领导干部走访科技园1家、产业园1家、企业10家，与用人单位“面对面”交流，“发掘”用人需求，不断拓宽毕业生就业新路。

“带岗+帮扶”，将就业工作落到实处、细处。对特殊群体毕业生严格落实精准帮扶，逐一建立帮扶工作台账，动态跟踪管理，实时掌握毕业生的求职心态、困难诉求、求职意愿和就业进展，坚持重点关注、重点推荐、重点帮扶，突出精准施策，按照“一人一策”实施就业创业能力提升行动，给予更具针对性的岗位推荐、就业指导和心理疏导，帮助他们坚定信心、调适心态、落实就业，全力促进特殊群体毕业生顺利就业。