苏州卫生职业技术学院落实立德树人根本任务，深入推进人才强校战略，通过实施“一中心、两体系、三计划”工程，助力“苏卫金师锻造行动”。

“一中心”引领，党委统筹谋划在“统”上下功夫。建立健全学校党委、院(部)党组织、教师党支部三级联动的教师工作机制。明确党群部门在推进“金师”锻造行动中的责任，压实院(部)党组织直接责任，强化资源支撑和责任落实。健全党群部门、院（部）党组织定期研究工作一体化推进的机制，推动示范引领、协同联动和氛围养成。以全校58个“党建+教师发展”为主题的党组织书记项目为抓手，充分发挥“全国党建工作样板支部”“全省党建工作标杆院系”“全省党建工作样板支部”等的示范引领作用，强化教师党支部政治功能，切实强化党组织助力教师发展取得实效。

“两体系”布局，师德师风建设在“实”上下功夫。坚持铸魂立根，多维构建教师思政教育体系。扎实开展理论学习，推动党的创新理论学习全覆盖、常态化、系统化。积极推进实践活动，教师带领学生通过参观学习、社会调查、志愿服务、科普宣教等形式开展社会实践活动，实现教学相长、师生共育。大力强化文化浸润，发掘身边的师德模范，营造见贤思齐的师德师风建设氛围。坚持守正创新，着力构建教师思政实效体系。开展师德固本工程“八个一行动”，用好党员先锋岗、党员责任区和“一站式”学生社区，引导党员教师积极履职尽责、勇于担当作为，立足岗位破难题、办实事、促发展。

“三计划”助力，师资队伍建设在“细”上下功夫。坚持系统育才，完善四级教师培养培训体系，落实“青年教师启航计划”“骨干教师扬帆计划”和“高层次人才领航计划”。选聘青年教师导师，推进“导师与新教师一对一传帮带”，开展青年教师说课、试讲等基本功大赛，以赛促教，夯实青年教师教学基本功。推进“双带头人”教师党支部书记培育工程，强化业务“双提升”。培育各级教学创新团队，发挥高层次人才领航作用。