苏州工学院持续强化就业工作，通过“请进来、走出去”工作方式，拓展岗位、优化服务、搭建平台，全面促进2025届毕业生高质量就业。

校院全力拓岗，多端促进合作。双轮驱动，校院两级领导班子带头访企、访园、访地拓岗，深入上海、无锡、南通等地，了解区域重点产业布局，邀请企业来校选聘毕业生；四端汇流，通过政府、协会、商会、机构多渠道对接、筛选重点企业，推进校企人才供需合作，拓展专业适配的新岗位，向企业精准推荐毕业生。

组织多维招聘，优化就业服务。以市场需求为导向，结合学校专业特色，邀请近千家企业进校参与综合性、行业类、区域性招聘会；采用“线上+线下”融合招聘模式，实现分平台、分专业、分类型网络招聘“不断线”；设立“校企合作洽谈”“简历门诊”“生涯咨询”等专区，为企业和毕业生提供“一站式”招聘求职精准对接、高效服务；持续调研、统计、分析招聘会数据，收集整理企业与毕业生参会反馈，提升招聘会服务质量。

打造实践平台，打通求职通道。聚焦多维生涯成长平台的搭建，促进第一课堂与第二课堂的深度融合，通过高频次、高密度的“湖畔职通车”系列活动，组织学生多批次赴地方各地、园区和企业参加招聘会、开放日、体验活动等，为学生和企业搭建起便捷的对接通道，从求职信息获取到实地参与面试，打通毕业生求职“最后一公里”。