徐州工业职业技术学院着力构建“政企校协同、产教研融合、供需端互通”的就业服务体系，通过高位统筹战略合作、生涯指导贯穿全程、精准帮扶动态跟踪，形成了“产业需求—人才培养—岗位输送”良性互动的就业工作格局，为区域经济高质量发展输送“用得上、留得住、干得好”的高素质技术技能人才。

强化顶层设计，推进政校企深度融合。学校成立校院两级就业工作领导小组，明确职责分工，形成全员抓就业、促就业的工作格局。校领导带队深入省内各产业集聚区开展访企拓岗，调研行业前沿技术趋势与人才需求，通过“需求共研—资源共投—人才共育”的协同模式，与行业头部企业、重点企业共建人才培养基地，根据企业需求，定向开展“雏鹰计划”订单培养、“现代学徒制”定制班等培养项目。通过政企校三方常态化对话机制，整合政府部门政策优势、行业组织资源网络，拓展优质岗位供给渠道，线上线下结合开展区域专场招聘会、专业专场招聘会等，为学生提供充足的就业岗位。

完善就业指导，锻造职业硬实力。学校构建贯穿人才培养全周期的就业指导体系，将职业素养培育融入教育教学各环节。开设职业生涯规划课程，校内课程融合职业导师、行业专家讲座，帮助学生建立清晰的职业认知。落实“理论+实践”双轨制人才培养，将企业真实生产任务转化为实训项目，让学生在智能化生产线、绿色建造现场等场景中锤炼专业技能。针对毕业生群体，引导树立正确的择业观和就业观，通过提供模拟面试、简历优化、岗位推送等服务，提升求职竞争力，打造“课程启蒙—实训赋能—职场实战”三位一体育人路径，增强学生岗位适配性与职业发展潜力。

细化精准帮扶，夯实就业稳定器。学校针对就业困难群体，构建“精准识别—定点帮扶—动态跟踪”服务体系，打通就业服务“最后一公里”。依托学校信息化管理平台，建立毕业生发展意向动态数据库，结合职业测评、实习反馈、生涯咨询等多维度数据，划分求职紧迫度、能力匹配度等指标层级，锁定重点帮扶对象。组建“辅导员+职业导师+校友顾问”的协同服务团队，开展“一生一策”定制化辅导，提供心理调适、政策解读、技能强化、导师帮扶等个性化服务。建立就业动态追踪机制，关注学生求职全过程，确保每位毕业生在就业路上“不掉队”。