11月19日，教育部下发关于做好2022届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知，实施“2022届全国普通高校毕业生就业创业促进行动”，明确促进网络招聘、各高校对中小企业进校招聘不得设限制条件，并加强第二学士学位招生、提高毕业生入伍数量等。

教育部指出，2022届普通高校毕业生规模、增量创历史新高，就业形势复杂严峻。据媒体报道，2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万人。

加强第二学士学位招生、提高毕业生入伍数量

在基层就业支持体系上，通知指出，进一步完善并落实毕业生到基层就业学费补偿贷款代偿、考研加分等优惠政策，采取有效方式引导更多毕业生到中西部地区、东北地区、艰苦边远地区和基层、乡村振兴一线就业创业。

同时，做好大学生征兵工作。按照有关政策规定，落实退役普通高职（专科）士兵免试参加普通专升本招生、退役大学生士兵专项硕士研究生招生计划等优惠政策，畅通入伍绿色通道，进一步推进以高校毕业生为重点的精准征集，提高毕业生入伍数量。

在升学与就业有序衔接方面，通知明确，各地各高校要统筹安排好各类升学考试招生工作时间，硕士研究生招录工作在2022年5月底前完成，普通专升本和第二学士学位招录工作在2022年6月底前完成。坚持复合型人才培养定位，加强第二学士学位招生工作。

通知还要求，要统筹推动各地尽早安排机关、事业单位招聘考试工作和各类职业资格考试时间，给高校毕业生离校前留出充足的求职时间。

各高校对中小企业进校招聘不得设限制条件

通知强调，各地各高校要进一步发挥校园招聘主渠道作用，千方百计拓展岗位信息来源。高校可通过组团、联盟等方式开拓就业岗位，推动校内校外就业资源共享。

同时，促进网络招聘市场建设。教育部升级打造“24365校园网络招聘服务”平台，推进就业信息联通共享，鼓励用人单位通过线上宣讲、远程面试、网上签约开展校园招聘，促进线上线下招聘相结合，提高招聘成功率。

教育部在通知中鼓励中小企业更多吸纳高校毕业生。各高校要为中小企业进校招聘提供便利，不得设置限制条件。推动企业和高校毕业生用足用好税费减免、创业担保贷款等支持政策，创造更多适合高校毕业生的就业岗位。

另外，促进创新创业带动就业。加强创新创业服务平台建设，大学科技园、创业园、创客空间等要向高校毕业生提供场地优惠和专业化孵化服务，指导创业团队争取各类创业优惠政策，促进创新创业项目落地发展。支持大学生返乡创业、到城乡基层创业就业。

通知还提出，各地各高校要积极挖掘新产业新业态新模式中的就业机会，引导毕业生在数字经济、平台经济等多个领域灵活就业。配合有关部门完善灵活就业社会保障政策，切实维护高校毕业生劳动保障权益。

针对高职毕业生群体，制定专门就业工作方案

此外，通知提出，各地各高校要针对高职百万扩招毕业生群体，制定专门就业工作方案，结合扩招毕业生生源类型特点，有针对性地分类开展就业指导服务，引导他们合理调整就业期望、找准职业定位，积极主动就业。

通知还明确，各地各高校要配合有关部门积极营造平等就业环境，努力消除就业歧视。在各类校园招聘活动中，不得设置违反国家规定的有关歧视性条款，不得将毕业院校、学习方式（全日制和非全日制）等作为限制性条件。

对于毕业生就业进展，通知要求，全面推广使用全国高校毕业生毕业去向登记与网上签约平台，推进毕业生求职、签约、登记、查询、反馈等“一站式”线上办理。严格执行就业工作“四不准”规定，确保就业统计数据真实准确。

教育部称，将开展高校毕业生就业状况跟踪调查，将调查结果作为“双一流”建设绩效评价、本专科教学评估、学科评估、专业设置与管理等重要依据。