江苏护理职业学院坚持“提高毕业生就业竞争力”，在拓展就业市场、强化职业生涯教育、“一对一”个性服务上下功夫，扎实推进2022届毕业生高质量充分就业。

提前谋划，全面对接就业市场。主动对接省、市就业主管部门，充分利用“互联网+就业”新模式，“线上”和“线下”相结合，在毕业生中积极宣传相关政策和招聘信息，利用校企合作平台，使更多毕业生通过就业见习实现就业。目前，学校已提前谋划启动“江苏省医药卫生类暨江苏护理职业学院2022届毕业生就业洽谈会”，精准对接用人单位对人才的需求，畅通用人单位和毕业生双选渠道，毕业生充分就业工作走在前面。

强化职业生涯教育，提高毕业生就业竞争力。针对2022届即将毕业的学生，学校提前谋划，开展毕业生职业生涯教育，从就业形势、各专业学生就业去向、就业类别、就业调查与派遣等四个方面，进行深入解析，让学生明晰职业规划。结合近年就业数据及转本情况，对相关政策进行详细解读和系统宣传，为学生提供更多就业参考，引导学生在实习阶段做好思想准备，助力学生及早就业、高质量就业。

精准发力，实施“一对一”个性化服务。针对报名应聘超过20人以上的人数规模、且属于高质量就业和岗位需求数较多的医疗卫生招聘单位，安排专车、专人、送点专场应聘，最大程度节约学生的时间和经济成本。现场指导学生应聘，及时和招聘单位沟通，为学生的顺利应聘做好协调服务、后勤服务以及指导服务，打造毕业生就业指导服务的特色和亮点。