9月25日，“职引未来——2024年全国大中城市巡回招聘江苏站暨秋季高校毕业生就业服务系列活动江北大学城专场”在南京工业大学启动。活动吸引了全省248家用人单位进场。记者注意到，进场单位带来的用人岗位薪酬待遇都相当不错，部分企业甚至给本科及以上的毕业生开出了五位数的年薪，但要拿到这五位数的薪资并不容易。

生产一线的锻炼要有

进入一线，并不等于“当工人”

卫星化学股份有限公司展位前，投递简历的学生排出了近百米的队伍。南工大材料与化工专业的研究生梅燕投递上了自己的简历，并迅速加入了公司的招聘微信群。“我主要是想问一问生产工艺岗位的倒班情况。”梅燕表示，自己比较青睐公司的生产工艺岗，“化工类企业、制造类企业的部分岗位都需要连轴转，是用倒班的形式上班的，所以在求职时我们会问得比较细致一些。”

同样在意是否倒班的，还有化工学院的两位研究生。他们明确告诉记者，并不接受倒班的工作岗位，投递简历时会选择研发岗，“毕竟读完了研究生，还是希望自己的科研经历能够在未来的工作中派上用场。”

记者在采访中发现，虽然很多企业都给岗位开出了8000元-12000元不等的薪酬待遇，但都需要应聘学生进入生产一线进行锻炼。泰州一家化工企业的招聘负责人告诉记者，进入生产一线并不意味着和“当工人”画等号，“在大型企业中，一线的锻炼是新员工必不可少的阶段，对于未来的晋升会很有帮助。一进企业就从中层做起的情况，在应届生身上几乎不存在。”

机械实操经验也要有

求职简历不妨“多出一页纸”

“我们给同学们开出了不低的薪酬待遇，那么在面试时我们也会问求职学生，‘你们能给我们企业带来什么’。”镇江一家机械公司的招聘负责人向记者展示了一份简历，“这位求职者虽然是专转本考入的南工大，但他的简历却比研究生更加优秀。不仅写上了自己参与过的项目经历，自己曾经动手操作过的机械部件，还画出了爆炸图附在了简历后面，简历多出的这一页纸就是他的加分项。”

“我在院士课题组，按理说这是我的求职加分项。”求职者小于告诉记者，自己遭遇过求职“滑铁卢”，“我投递了多家企业的研发岗位，企业都表示，研发岗位人员爆满，希望我能够将求职面扩大一些，并且期待在我的简历里看到更加实用的技能，所以今天招聘会后，我准备回去好好改一改我的简历，让企业看到我更加踏实的一面。”

“线上+线下”招聘新模式

全方位助力毕业生求职见习

记者了解到，本次招聘会由人力资源和社会保障部全国人才流动中心、江苏省人力资源和社会保障厅、南京工业大学主办，江苏省人才流动服务中心、南京工业大学学生工作处和南京市人才服务中心等单位承办。

进场企业中，有“专精特新”企业75家、“小巨人”企业22家、高新技术企业71家，提供优质岗位1157个、月薪过万的招聘岗位超过42%，发布人才需求8000余人。企业涵盖生物医药、信息技术、装备制造、新材料、新能源、金融、人工智能与大数据等众多产业领域。

活动现场设置了就业见习、政策咨询、就业指导等多个洽谈服务区域，为高校学生提供面对面政策咨询、面试指导、简历诊断、职业生涯规划、见习报名、创业指导咨询等全方位、精准化的就业创业服务。活动突出“线上+线下”模式，除了传统的现场招聘外，还同步开通了网上招聘直播间，以“直播带岗”方式为大学生提供更加多元便捷的求职方式。增设猎聘AI面试魔镜测试，为大学生提供个人现场面试测评，提升大学生面试求职能力。

扬子晚报/紫牛新闻 杨甜子

摄影 林宁

校对 盛媛媛