为吸引更多海外优秀青年人才回国（来华）工作，国家自然科学基金委员会启动2025年新增批次优秀青年科学基金项目（海外）申报工作，2025年9月15日截止。

一、项目介绍

优秀青年科学基金项目（海外）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。

二、申请条件

（一）优秀青年科学基金项目（海外）的申请人应当具备以下条件：

1．遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

2．出生日期在1985年1月1日（含）以后；

3．具有博士学位；

4．研究方向主要为自然科学、工程技术等；

5．在取得博士学位后至2025年9月15日前，一般应在海外知名高校、科研机构、企业研发机构等获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求（不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况）；在海外工作期间，同时拥有境内带薪酬职位的申请人，其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限；

6．取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

7．申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2024年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年。

（二）限项要求

执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。

对于已申请2025年度上半年优秀青年科学基金项目（海外）的申请人，因时间结点原因导致不符合当时申请条件的，可申请新增批次项目；其他申请人不得在新增批次重复提交申请。

已申请2025年度其它同层次国家科技人才计划的，不得在新增批次申请优秀青年科学基金项目（海外）。

三、福利保障

优秀青年科学基金项目（海外）申请人可按程序应聘我校人才及教师岗位。上述各级岗位均为学校正式事业编制，按照上级部门政策要求办理落户，享受有关薪酬福利待遇，缴纳社会保险。

1．薪酬福利：提供国内同等岗位中具有较强竞争力的薪酬。对于受聘学校人才岗位体系的，根据受聘岗位层次，享受相应级别的人才津贴。

2．住房待遇：符合条件者可按规定申请学校周转住房。

3．子女入学：提供高质量的基础教育，学龄前及义务教育阶段子女可按规定就读中国人民大学幼儿园、附属小学和附属中学。

4．公费医疗：按照上级部门规定提供相应医疗服务保障。

四、项目申请流程

有意向的申请者请于2025年8月30日17:00前以“海外优青+姓名+博士就读院校”为邮件主题发送详细个人简历（自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况等）至各单位联系邮箱（点击此处获取），并抄送至党委教师工作部（人才工作领导小组办公室）（talents@ruc.edu.cn）。

同时，中国人民大学继续依托吴玉章学者岗位、青年英才岗位、“预聘—长聘制”岗位、教师岗位全面汇聚海内外优秀人才。

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