局长开授入职第一课、优秀教师现场专业素养展示、新教师表态发言……8月19日，济南槐荫区教师成长展示暨2024年新教师职前培训启动仪式在山东省济南第十二中学报告厅举行。启动仪式分为了“成长·回响”“骋长·绽放”“承长·启航”三个环节，优秀教师的分享充分体现了槐荫教育“软实力”，学科专业素养展示展现了槐荫教育勇攀高峰的良好精神，槐荫区委教育工委常务副书记、区教体局党组书记、局长孙莉现场为教师们授课，激励了新教师们更好地在槐荫教育的沃土上开花结果。槐荫区教体局、槐荫区教育教学研究中心，槐荫区中小学、幼儿园分管领导，各学科带教导师团队、优秀教师示范引领团队、2024年新入职教师，共计500余人参加本次活动。

新教师、新秀教师、骨干教师、名师等多圈层教师代表分别以勤学、笃行、深耕、多面体、能量源为关键词，分享了成长经历，解锁了“成长密码”，用真实的成长案例诠释了校以师强，师以校名的大格局、大智慧，也为新教师提供了可学、可用、可模仿的成长路径。

中小学、幼儿园等不同学段、多个学科的优秀教师代表进行了学科专业素养展示，既绽放了槐荫教师在教育天地自由驰骋、勇攀高峰的良好精神面貌，又展示了学科专业素养与个体特色应达到的标准与高度，为新教师站稳课堂立杆打样。

现场，与会领导为槐荫区教师培训工作做出突出贡献的学校、区教师培训工作做出突出贡献的个人颁发证书。在欣赏了槐荫教师团队的精彩展示后，槐荫区委常委、宣传部部长、区委教育工委书记徐冬梅感慨，今天的启动仪式让人感到震撼。教师们的精彩展示让大家看到了槐荫区教体局对教师培养培训工作的高度重视，既有科学的顶层设计，又有创新的实施措施，还有全新的研训场景；更看到了槐荫教师对教育事业的热爱与执着；看到了他们在专业成长道路上的不懈追求与努力。现场，徐冬梅提出了4点期望和建议：一是要树立崇高的职业理想。二是要持续学习，不断提升自我。三是要注重实践，勇于创新。四是要积极参与团队合作。

现场，槐荫区教体局正处级干部王鲁璐宣读《2024年槐荫区新教师培训方案》，从培训主题、目标、方式、内容、要求等方面进行详细解读。槐荫区教育教学研究中心副主任房彩霞宣读《2024年槐荫区新教师见习期（试用期）考核办法》，从考核内容、组织实施、考核等级及结果处理等层面对新教师提出了明确要求。来自济南市槐荫区西城实验学校的新教师代表进行表态发言，号召全体新教师要怀揣教育梦想，强化师德修养，加强专业研究，提升育人水平。

此外，孙莉为全体新教师上了入职第一课。孙莉详细介绍了槐荫教育的基本现状及重点工作开展情况，希望新教师以教育家精神为引领，以“区域新教师三段贯通式培养模式”为发展路径，以“在勤学与笃行中胜任岗位”为发展目标，不忘初心，坚守始终，做一名以德为先、心里有爱、眼中有人、手上有活、脑中有思的好老师，以青春之姿，奔赴教育新程。

开班仪式结束后，为期6天的新教师职前培训大幕拉开。槐荫区教体局为全体新教师推出了理论导师和实践导师最强阵容，济南市教书育人楷模、济南市名师、济南市立德树人双领军人物、中小幼全学科教研员等“豪华团队”全过程带教。

知行合一，学以致用！本次职前培训是槐荫教育为新教师精心准备的一份丰厚的入职礼和高福利。相信步入槐荫教育的新教师们定会以此次培训为契机，恪守职业道德，精进业务能力，肩负责任担当，勇毅奋力前行，努力为教育强区建设贡献力量。