常州工业职业技术学院通过精准摸排、线上线下联动、就业培训、访企拓岗等方式，构建起全方位、多层次的就业服务体系，为毕业生高质量就业提供保障。

定制就业帮扶。各二级学院深入开展精准摸排工作，对2025届就业困难学生建立“就业需求档案库”，分层分类给予服务。组建多元帮扶导师群，提供“一对一”就业指导、心理疏导、简历修改、面试技巧培训等服务，并为每位困难学生推荐适配岗位。

开展就业培训。学校举办就业政策宣讲和“就业沙龙”等活动，解读创业、征兵、基层就业等政策，引导学生做好职业生涯规划。开展职业生涯规划大赛，邀请专家来校开展求职指导、创业辅导。结合专业特色，制作就业指导特辑，整合推送50余个技能课程与行业案例，做好毕业生就业指导工作，为就业保驾护航。

畅通就业信息。在就业信息服务上，各学院线上线下协同推进。信息工程学院借助QQ群、微信公众号等平台，实时发布招聘、行业动态。智能控制学院将就业工作延伸到家庭，利用假期积极开展线下家访活动，确保就业政策精准送达。材料工程学院利用新媒体平台精准推送专业类企业招聘信息、各地招聘会信息，确保学生及时掌握就业资讯。

强化就业保障。学校认真落实就业工作“一把手”工程，成立校院两级就业育人工作领导小组，定期召开就业育人工作专题党委会和就业育人工作推进会，全力推动就业工作提质增效。积极开展访企拓岗行动，共建实习基地，洽谈人才培养、实习就业工作。积极走访校友，对接优质岗位，获取资源支持。