为锻造高素质专业化教师队伍，赋能区域教育高质量发展，盐城市大丰区教育局以“铸魂育人守初心，提质增效促发展”为主题，组织开展2025年暑期教师全员培训。

本次培训覆盖全区幼儿园至高中阶段全体在职教师、学校管理者及新入职教师，立足教师专业发展核心需求，系统规划四大培训板块，通过系统化、精准化赋能，持续提升教师思想政治素质、师德修养与专业能力，为办好人民满意的大丰教育筑牢师资根基。

学科素养与教学革新。义务教育阶段聚焦新教材深度研析与学科核心素养落地实施，重点涵盖教学方案设计、跨学科融合学习及教育评价体系改革；高中阶段着力提升“新课标、新教材、新高考”改革背景下的教学创新能力，推动先进教学理念与课堂实践深度融合。

课堂改革与数字赋能。依托国家中小学智慧教育平台开展全员暑期研修活动，深化数字技术在教育教学中的创新应用；由区教师发展中心统筹组织，按学科类别和学段特点分层实施“融课堂”实践培训，推进信息技术与课堂教学的有机融合。

管理基础与安全融合。强化党建引领作用，组织开展书记校长专题培训；全面筑牢师德师风建设根基与校园安全防线，覆盖师德师风培育、校园安全防范、重点岗位应急救护能力提升及督学队伍建设等领域；同步推进暑期校园设施维修、教育装备采购、图书管理及实验室管理员专项培训工作，夯实校园管理基础。

团队发展与专业进阶。联合高校共同推进骨干教师系统化协同提质培养项目；重点加强班主任队伍专业化建设；严格依据教育部指导文件规范新教师入职培训体系，持续优化教师专业发展梯队建设。