眼下，正是2022届高校毕业生就业的“冲刺期”。为多渠道拓宽高校毕业生求职路径，护航高校毕业生高质量就业，记者采访获悉，8月6日下午，2022年度南京江北新区科技园新材料大学生就业招聘会上，园区内40余家企业总计提供500多个就业岗位。

企业求贤若渴，求助者看重个人的职业发展与成长

记者了解到，本次招聘会通过积极访企拓岗，总计吸引来自化工、新材料、生物医药、环保、制造业等领域的40多家企业，当天下午，就有492名高校毕业生分时段、分批次前来应聘，204人达成初步意向。

记者在现场采访发现，本次招聘会中民营企业是扩大就业的重要力量，招聘会现场民营企业的身影居多。其中，江苏新瀚新材料股份有限公司主要从事芳香族酮类产品的研发、生产和销售，于去年10月在深交所创业板挂牌上市。作为资本新丁，公司不断集聚要素、抢占先机，此次招聘更是拿出9个岗位，“狂揽”53人。

扬子石化—巴斯夫有限责任公司是现场最炙手可热的一家企业，前来面试的求职者排起了长龙，该企业现场的招聘专员表示，“企业对人才的需求较大，释放的岗位主要围绕化工及新材料相关专业，专业对口和有相关经验的毕业生拿到offer的可能性更大。”

“这家企业比较正规，很让人放心，而且薪资比较客观，待遇很好。”南京科技职业学院毕业生倪天伟将简历投给了这家企业，他告诉记者，自己应聘的岗位是化工操作工。据悉，这家企业在招聘简章上介绍“拥有完整的培养体系、多样的人才发展路径、全面的薪酬福利和丰富的活动，有利于个人的职业发展与成长”，现场不少来应聘的同学都看重这些特点。

助企纾困，南京江北新材料科技园有实招

招聘会现场，南京江北新材料科技园管理办公室党工委副书记、纪工委书记徐云峰接受记者采访时表示，“招工难”成为企业面临的一大难点，园区搭建了专业、便捷、免费的南京江北新区新材料科技园招聘平台，企业可以通过该平台免费发布招聘信息，就业者也可以上传自己的简历供企业筛选。“未来，科技园将持续强化优化稳就业措施，加大纾困助企力度，持续聚合资源、挖掘潜力，为毕业生求职纾困，为企业引才助力。”

据悉，今年以来，为解决科技园企业“招聘难”的问题，新材料科技园还在南京工业大学、南京晓庄学院、河海大学举办现场招聘会；园区积极组织区内企业参加各高校举办的校园招聘活动以及社会招聘活动，截至目前，共组织企业参与招聘活动十余场，提供招聘岗位1000余个。

扬子晚报/紫牛新闻记者  王赟

实习生  张亦宁

校对 徐珩